Detonas, AB (134170932) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

Bazinė informacija Finansai ir skolos 2 Darbuotojai ir atlyginimai Transportas 19
Bazinė informacija Finansai ir skolos 2 Darbuotojai ir atlyginimai Transportas 19

Detonas DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI

Darbo užmokesčio (DU) informacija
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 49 darbuotojus ir 2111 EUR vidutinį darbo užmokestį. Kitais metais Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo iki 46 darbuotojų, t. y. -6,1 % per metus. Tuo tarpu vidutinis darbo užmokestis sumažėjo iki 1973 eurų, o metinis augimas siekė -6,5 proc. Tada, 2023 m. gruodžio 31 d., Bendrovė turėjo 44 darbuotojus, o jos vidutinis darbo užmokestis siekė 2351 EUR. Darbuotojų skaičius dar labiau sumažėjo - per metus padidėjo -4,3 %. Tačiau vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo - palyginti su praėjusiais metais, jis padidėjo 19,2 %.

Apskritai per pastaruosius kelerius metus sumažėjo ir darbuotojų skaičius, ir vidutinis darbo užmokestis. Kiekvienais metais toliau mažėjo užimtumo tempas - didžiausias sumažėjimas (-6,1 %) nuo 2021 m. gruodžio 31 d. iki 2022 m. gruodžio 31 d. Panašiai 2022 m., palyginti su 2021 m., sumažėjo ir vidutinis darbo užmokestis. Tačiau 2023 m., palyginti su praėjusiais metais, gerokai padidėjo vidutinis darbo užmokestis - 19,2 %, o tai gali reikšti, kad pasikeitė Bendrovės darbo užmokesčio struktūra.

Darbuotojų skaičiaus sumažėjimą gali lemti įvairūs veiksniai, pavyzdžiui, Bendrovės produktų ar paslaugų paklausos sumažėjimas, ekonominio klimato pokyčiai arba Bendrovės priimti strateginiai sprendimai. Panašiai ir vidutinio darbo užmokesčio sumažėjimą gali lemti rinkos sąlygos arba vidaus sprendimai, priimti siekiant išlaikyti įmonės finansinius rezultatus. 2023 m. padidėjęs vidutinis darbo užmokestis gali reikšti, kad Bendrovė stengiasi didinti darbuotojų pasitenkinimą ir motyvaciją, taip pat reaguoti į besikeičiančias rinkos sąlygas arba didėjančią kvalifikuotos darbo jėgos paklausą.

Apibendrinant galima daryti išvadą, kad pastaraisiais metais Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis svyravo. Nuo 2023 m. gruodžio 31 d., palyginti su 2021 m. gruodžio 31 d., darbo jėga sumažėjo 15 darbuotojų (-30,6 %), o vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo - nuo 2022 m. iki 2023 m. jis padidėjo 19,2 %. Šias tendencijas gali lemti įvairūs veiksniai, pavyzdžiui, ekonominės sąlygos, Bendrovės produktų ar paslaugų paklausos pokyčiai ir strateginiai Bendrovės vadovybės sprendimai.