Manjana, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 61 darbuotoją, t. y. 1,6 proc. mažiau nei prieš metus. Tais metais vidutinis darbo užmokestis buvo 3376 EUR. Palyginti su ankstesniais metais, vidutinis darbo užmokestis per metus išaugo 16,3 %.

Nagrinėdami kitų metų, t. y. 2022 m., bendrovės duomenis matome, kad bendras darbuotojų skaičius padidėjo iki 68, t. y. per metus gerokai padidėjo - 11,5 %. Vidutinis darbo užmokestis taip pat padidėjo ir siekė 3715 eurų, o per metus padidėjo 10,0 %. Šis reikšmingas darbuotojų skaičiaus ir vidutinio darbo užmokesčio augimas rodo nuolatinę teigiamą verslo trajektoriją per šį laikotarpį.

Iki 2023 m. matome, kad darbuotojų skaičius išliko nepakitęs ir siekė 68, todėl metinis augimas buvo beveik lygus nuliui (0,0 %). Nepaisant to, kad darbuotojų skaičius reikšmingai nepasikeitė, vidutinis šių metų darbo užmokestis išaugo iki 4060 eurų ir dabar per metus padidėjo 9,3 %. Tai reiškia, kad, nors darbuotojų skaičius nedaug pasikeitė, vidutinis darbo užmokestis nuolat didėja.

Apibendrinant galima teigti, kad per pastaruosius trejus metus Bendrovės dienos darbo užmokesčio rodikliai ir darbuotojų skaičius augo. Darbuotojų skaičius atsigavo nuo metinio sumažėjimo 2021 m. iki reikšmingo 11,5 proc. padidėjimo 2022 m., o tai rodo nuoseklų įmonės augimą. Vidutinis darbo užmokestis taip pat gerokai padidėjo: 2021 m. jis per metus įspūdingai išaugo 16,3 %. Nors vėlesniais metais augimo tempas sulėtėjo, vidutinis darbo užmokestis nuolat didėjo, o tai rodo, kad daugiausia dėmesio skiriama darbuotojų pasitenkinimui ir finansinei gerovei. Apskritai ši analizė rodo, kad įmonė turi augančią darbo jėgą ir didėjančius atlyginimus.