Eltecha, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Eltecha DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI

Darbo užmokesčio (DU) informacija
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
Pateiktuose duomenyse galime pastebėti darbuotojų skaičiaus ir vidutinio darbo užmokesčio tendencijas bendrovėje nuo 2021 iki 2023 m. Norint suteikti aiškesnį supratimą, šią informaciją analizuokime paprastai.

2021 m. pabaigoje Bendrovė turėjo 65 darbuotojus, t. y. 3,2 proc. daugiau nei praėjusiais metais. 2021 m. vidutinis darbuotojų darbo užmokestis siekė 1946 EUR, t. y. 25,2 % daugiau nei prieš metus. Tai gali reikšti, kad arba Bendrovei pavyko įdarbinti ir išlaikyti didesnes darbo vietas, arba esami darbuotojai per metus gerokai padidino atlyginimus.

Iki 2022 m. pabaigos darbuotojų skaičius išliko palyginti nepakitęs ir, palyginti su ankstesniais metais, padidėjo 0,0 %. Tai rodo, kad Bendrovė galbūt patyrė pauzę plėtdama savo veiklą. Nepaisant nedidelių darbuotojų skaičiaus pokyčių, vidutinis darbo užmokestis padidėjo dar įspūdingiau - 17,6 proc. per metus iki 2887 eurų, o tai rodo nuoseklią bendrovės atlyginimų struktūros didėjimo tendenciją.

2023 m. pabaigoje darbuotojų skaičius gerokai išaugo - 8 nauji darbuotojai pasiekė 73. Tai sudarė 12,3 proc. metinį augimą. Bendrovė ir toliau darė didėjančią vidutinio darbo užmokesčio pažangą - jos darbuotojai per metus gavo 2324 eurus, t. y. kukliai 1,6 proc. daugiau nei prieš metus. Tačiau būtina pripažinti, kad metinis padidėjimas, palyginti su ankstesniais metais, buvo ne toks reikšmingas.

Apibendrinant galima teigti, kad 2021-2023 m. ši bendrovė nuosekliai didino savo darbuotojų skaičių ir gerokai padidino darbuotojų atlyginimus. Iki 2023 m. Bendrovė turi didesnį atlyginimą, kurį lemia jos darbo jėgos plėtra. Tačiau vidutinis metinis vidutinio darbo užmokesčio augimo tempas, nors ir nuolat teigiamas, parodė, kad 2022-2023 m. augimo tempas mažėjo. Tai rodo šiek tiek sulėtėjusį darbo užmokesčio augimo tempą, nes Bendrovė valdo plėtrą ir darbuotojų kompensavimą.