Vido Raibikio įmonė, IĮ darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 5 darbuotojus, kurių vidutinis darbo užmokestis siekė 1091 EUR, t. y. 2,8 proc. daugiau nei prieš metus. Kitais metais Bendrovė išlaikė tą patį darbuotojų skaičių (5) ir šiek tiek sumažino vidutinį darbo užmokestį - iki 1079 EUR, t. y. 1,1 proc. sumažėjo metinis vidutinis darbo užmokestis. Tačiau kitais metais vidutinis darbo užmokestis šiek tiek padidėjo ir siekė 1110 EUR, o tai rodo 2,9 % metinį vidutinio darbo užmokesčio augimą.

Vertinant darbuotojų skaičių, galima pastebėti, kad per pastaruosius trejus metus Bendrovė nepatyrė jokių reikšmingų savo darbuotojų pokyčių, o nuolatinis darbuotojų skaičius siekė 5. Toks stabilus skaičius rodo, kad Bendrovė išlaikė nuoseklią ir nedidelę veiklą.

Nagrinėdami šios bendrovės atlyginimų tendencijas, galime nustatyti nedidelį vidutinio darbo užmokesčio sumažėjimą 2021-2022 m. Po šio sumažėjimo 2023 m. jis atsigavo, o 2021 m. vidutiniai atlyginimai vėl tapo tokie patys, kokie buvo 2021 m., t. y. vos 0,1 proc. Bendros šios bendrovės atlyginimų tendencijos skirtingais metais kito, tačiau išliko nuoseklios. Tokia padėtis rodo, kad, nepaisant nedidelių nesėkmių, Bendrovė turi stabilią užimtumo bazę ir tvirtą finansinę padėtį, kad paremtų investicijas į darbo jėgą, nors vis dar patiria atlyginimų augimą.