Ekofiltras, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Pastaraisiais metais Bendrovės darbo jėga ir darbuotojų atlyginimai palaipsniui, tačiau nuolat didėjo. 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė iš viso turėjo 38 darbuotojus, t. y. 2,7 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Šią darbuotojų plėtrą galima laikyti kuklia, tačiau daug žadančia, nes ji rodo lėtą, bet nuoseklią pažangą.

Kalbant apie darbuotojų atlyginimus, 2021 m. Bendrovės vidutinis darbo užmokestis išaugo iki 1573 eurų, t. y. per metus gerokai padidėjo - 25,1 proc. Šį reikšmingą metinį augimą gali lemti įvairūs veiksniai, pavyzdžiui, padidėjusi bendrovės produktų ar paslaugų paklausa, padidėjęs darbuotojų produktyvumas, pelningi darbuotojų veiklos rezultatai ir (arba) sutartiniai darbo užmokesčio koregavimai, pagrįsti rinkos tendencijomis.

Iki 2022 m. gruodžio 31 d. bendrovės darbuotojų skaičius išaugo iki 40 darbuotojų, o tai rodo 5,3 proc. metinį augimą. Šis rodiklių padidėjimas atspindi didėjantį bendrovės pajėgumą rinkoje. Nepaisant to, vidutinis Bendrovės darbo užmokestis per metus reikšmingai nepadidėjo - 0,5 %, tačiau, atsižvelgiant į rinkos būklę ir užimtumo aplinką, šį nedidelį padidėjimą galima paaiškinti didėjančiomis išlaidomis, susijusiomis su darbo jėgos augimu.

2023 m. gruodžio 31 d. įmonė pasiekė stabilų 40 darbuotojų lygį, o metinis darbuotojų augimas buvo 0 %. Nepaisant to, vidutinis bendrovės darbo užmokestis toliau didėjo ir siekė 1649 eurus. Tai yra 4,3 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Tai rodo, kad įmonė ir toliau pasitiki savo darbuotojais, apdovanodama jų augimą ir įgūdžius didesniais atlyginimais.

Apibendrinant galima teigti, kad Bendrovės darbuotojų skaičius bėgant metams didėjo, o tai rodo teigiamą tendenciją. Atrodo, kad 2023 m. vidutinio darbo užmokesčio didėjimo tempas stabilizavosi. Nepaisant palyginti nedidelio darbuotojų skaičiaus padidėjimo 2023 m., Bendrovės atkaklumas siūlant didinti atlyginimus savo darbuotojams rodo, kad ji pripažįsta savo vaidmenį bendrovės augimui ir sėkmei.