Restauravimo projektai, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Bazinė informacija Finansai ir skolos Darbuotojai ir atlyginimai Transportas 3
Bazinė informacija Finansai ir skolos Darbuotojai ir atlyginimai Transportas 3

Restauravimo projektai DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI

Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
Šioje apžvalgoje aptarsime Bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas, remdamiesi pateiktais duomenimis apie tris skirtingas datas: 2021 m. gruodžio 31 d., 2022 m. gruodžio 31 d. ir 2023 m. gruodžio 31 d.

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 11 darbuotojų, t. y. 37,5 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui buvo 993 eurai, t. y. 49,4 proc. mažesnis nei praėjusiais metais.

2022 m. pabaigoje Bendrovė toliau didino tiek darbuotojų skaičių, tiek atlyginimus. Jie 72,7 proc. padidino darbuotojų skaičių, todėl iš viso dirbo 19 darbuotojų. Be to, palyginti su praėjusiais metais, vidutinis darbo užmokestis sumažėjo 36,0 %, o tai rodo, kad toliau mažėjo darbo užmokestis.

Galiausiai, 2023 m. pabaigoje Bendrovė išlaikė 20 darbuotojų skaičių. Palyginti su praėjusiais metais, darbuotojų skaičius padidėjo nežymiai - 5,3 %. Palyginti su ankstesniais metais, vidutinis Bendrovės darbo užmokestis gerokai padidėjo - 60,3 %. Šis reikšmingas darbo užmokesčio padidėjimas reiškia, kad vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui siekia 1 020 EUR.

Apskritai, 2023 m. gruodžio 31 d. pabaiga atspindi stabilesnį Bendrovės etapą. Nepaisant to, kad 2021-2022 m. vidutinis darbo užmokestis svyruoja, per trejus metus pastebimas nuoseklus darbuotojų augimo modelis. Bendrovės sprendimas išlaikyti stabilų darbuotojų skaičių gali padėti skatinti stipresnę darbo jėgą ir labiau patyrusią komandą.

Vis dar svarbu stebėti šios bendrovės trajektoriją ateityje. Kadangi vidutinis darbo užmokestis ir toliau didėja, suprasti šių pokyčių priežastis, pavyzdžiui, didesnes išmokas darbuotojams ar tvirtą finansinę padėtį, bus labai svarbu prognozuojant ilgalaikę verslo būklę.

Apibendrinant galima teigti, kad Bendrovės darbuotojų skaičius gerokai padidėjo, o po to per pastaruosius trejus metus pasikeitė vidutinio darbo užmokesčio tendencija. Siekiant nuoseklumo personalo ir darbuotojų pasitenkinimo srityje, kaip rodo 2023 m. išaugęs darbo užmokestis, ateinančiais metais gali būti pasiekta stipresnė ir stabilesnė organizacija.