Projektana, UAB (135738747) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. "Bendrovė" iš viso turėjo 188 darbuotojus, t. y. 14,6 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 2329 EUR, t. y. 20,4 % metinis augimas. Iki 2022 m. darbuotojų skaičius išaugo iki 198, t. y. 5,3 proc. mažiau nei prieš metus. Šis augimas vis dar rodo, kad Bendrovė ir toliau samdo darbuotojus. 2022 m. vidutinis darbo užmokestis išaugo iki 3001 EUR, t. y. 28,8 % daugiau nei prieš metus. Žvelgiant į 2023 m. prognozes, Bendrovė tikisi, kad darbuotojų skaičius dar labiau padidės ir iš viso sudarys 228 darbuotojus. Tai reiškia, kad metinis augimo tempas yra 15,2 %. Tuo tarpu prognozuojama, kad 2023 m. vidutinis darbo užmokestis bus 3426 EUR, t. y. 14,2 % daugiau nei prieš metus. Tai atspindi nuoseklią Bendrovės darbuotojų ir kompensacijų augimo tendenciją, rodančią nuolatines investicijas į savo darbuotojus.

Kalbant apie užimtumo tendencijas, akivaizdu, kad Bendrovė per metus nuosekliai augo, o 2021-2023 m. numatomas 12 % metinis darbuotojų augimo tempas. Tai reiškia, kad įmonė auga, o per trejų metų laikotarpį, pateiktą duomenyse, padidėjo darbuotojų skaičius.

Kalbant apie atlyginimų tendencijas, galima pastebėti pastebimą Bendrovės siūlomo vidutinio darbo užmokesčio didėjimo tendenciją. 2021-2022 m. vidutinis darbo užmokestis padidėjo 27,4 % (nuo 2329 iki 3001 EUR), o tai galbūt rodo, kad pasikeitė darbuotojų kompensavimas ir pramonės šakos konkurencingumas. Nors 2022-2023 m. darbo užmokesčio augimo tempas bus mažesnis - 14,2 %, jis vis tiek reiškia nuolatines investicijas į savo darbo jėgą. Vidutinis Bendrovės darbo užmokesčio augimo tempas rodo didėjantį įsipareigojimą kurti aukštesnio lygio darbo užmokesčio struktūrą, o tai gali būti strateginis sprendimas pritraukti ir išlaikyti geriausius talentus arba sukurti konkurencinį pranašumą.

Apibendrinant galima teigti, kad nuo 2021 m. iki 2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičius ir darbo užmokesčio kompensavimas pastebimai augo: 2023 m. gruodžio mėn. numatoma 228 darbuotojų, o vidutinis darbo užmokestis - 3426 EUR. 2022 m. vidutinis darbo užmokestis gerokai išaugo (28,8 %, o 2023 m. - 14,2 %), galbūt siekiant pritraukti ir išlaikyti gerus darbuotojus arba išlaikyti konkurencinį pranašumą savo pramonės šakoje.