Algonika, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė iš viso turėjo 26 darbuotojus, t. y. 13,0 proc. daugiau nei prieš metus. Šių darbuotojų vidutinis darbo užmokestis buvo 1 380 eurų, o tai rodo įspūdingą 19,0 proc. metinį augimą.

Persikėlus į 2022 m. gruodžio 31 d., Bendrovės darbuotojų skaičius išaugo iki 29, o tai rodo, kad metinis augimas sumažėjo iki 11,5 %. Nepaisant nedidelio darbuotojų augimo sulėtėjimo, vidutinis darbo užmokestis išliko didelis - 1 338 EUR. Tačiau šiek tiek sumažėjo metinis augimas - iki -3,0 %.

Numatoma, kad iki 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovė iš viso turės 33 darbuotojus, o tai rodo didelį 13,8 proc. metinį augimą. Atitinkamas vidutinis darbo užmokestis toliau didėjo ir siekė 1 747 eurus, o tai reiškia įspūdingą 30,6 proc. metinį augimą.

Apibendrinant galima teigti, kad nuo 2021 m. Bendrovės darbuotojų skaičius nuolat augo: 2022 m. šiek tiek sumažėjo metinis augimas, tačiau 2023 m. jis vėl tapo spartesnis. Per tą patį laikotarpį vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo, tačiau 2022 m. šiek tiek sumažėjo, tačiau 2023 m. gerokai atsigavo. Per šį laikotarpį bendrovės bendra finansinė padėtis pagerėjo, nes padidėjo darbo jėga ir padidėjo darbuotojų pajamos. Tačiau būtina atkreipti dėmesį į nedidelį vidutinio darbo užmokesčio augimą 2022 m., iš kurio bendrovė atsigauna 2023 m.

Per nurodytą laikotarpį išryškėjo tendencijos, rodančios, kad įmonė patyrė didelį darbuotojų skaičiaus ir darbo užmokesčio tempo augimą, tačiau tik per vienerius metus patyrė nedidelį suklupimą vidutinio darbo užmokesčio augimo atžvilgiu. Išlaikytas nuoseklus darbuotojų skaičius ir nuolatinis vidutinio darbuotojų darbo užmokesčio augimas, o tai rodo gerus bendrovės ekonominius rezultatus kiekybiniu požiūriu.

Ateityje Bendrovė galėtų ir toliau siekti tvaraus ir nuoseklaus metinio darbuotojų skaičiaus ir vidutinio darbo užmokesčio augimo. Tai apima darbo užmokesčio augimo tendencijų stebėseną ir atitinkamai prisitaikymą, kad ilgalaikėje perspektyvoje išlaikytų aukštą darbuotojų motyvaciją. Taip pat būtų naudinga išlaikyti stabilų arba didėjantį darbuotojų skaičių, kad būtų užtikrintas optimalus gamybos lygis ir nuolatinis verslo augimas.

Apibendrinant galima teigti, kad, atsižvelgiant į pateiktus duomenis apie praeities ir prognozuojamas tendencijas, galima numatyti, jog, nepaisant nedidelio suklupimo 2022 m., Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis didėja. Tendencijos ir pokyčiai, susiję su tinkamais svyravimais, ir toliau rodytų bendras teigiamas Bendrovės ateities perspektyvas.