Elektroninių mokėjimų agentūra, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Pateiktuose duomenyse galime analizuoti Bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas per tris nurodytas datas: 2021 m. gruodžio 31 d., 2022 m. gruodžio 31 d. ir 2023 m. gruodžio 31 d.

2021 m. pabaigoje Bendrovė iš viso turėjo 6 darbuotojus, o jos metinis augimas siekė 20 %. Tai rodo, kad padidėjo įsidarbinimo galimybės bendrovėje. Tačiau vidutinis šių darbuotojų darbo užmokestis buvo 2483 eurai, o metinis augimas -5,1 %. Tai rodo, kad šiuo laikotarpiu sumažėjo vidutinis darbo užmokestis.

Persikėlus į 2022 m. pabaigą, bendras darbuotojų skaičius išliko pastovus - 6 darbuotojai. Reikšmingo metinio augimo nebuvo, o tai atsispindėjo 0 % metiniu augimu. Nepaisant to, kad darbuotojų skaičius nepasikeitė, vidutinis darbuotojų darbo užmokestis padidėjo iki 3029 eurų, t. y. 22 % per metus. Šis teigiamas vidutinio darbo užmokesčio augimas rodo galimą Bendrovės finansinės būklės pagerėjimą arba geresnius atlyginimus, kurie siūlomi siekiant pritraukti ir išlaikyti darbuotojus.

Galutinėje pateiktoje data, t. y. 2023 m. gruodžio 31 d., Bendrovė išlaikė 6 darbuotojus, o jos metinis augimas siekė 0 %. Vidutinis darbo užmokestis toliau didėjo ir pasiekė 3147 eurus, o metinis augimas siekė 3,9 %. Galima daryti išvadą, kad Bendrovė greičiausiai ir toliau siūlys konkurencingus atlyginimus, padėdama išlaikyti darbo jėgos stabilumą.

Apibendrinant, remiantis pateiktais duomenimis, galima daryti išvadą, kad 2021 m. Bendrovės užimtumo galimybės augo, tačiau tais pačiais metais vidutinis darbo užmokestis šiek tiek sumažėjo. Vėlesniais metais darbuotojų vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo, o tai rodo geresnius kompensavimo paketus ir finansinius rezultatus. Per visą stebimą laikotarpį darbuotojų skaičius išliko stabilus.