Taringis, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovė iš viso turėjo 4 darbuotojus, o tai rodo, kad darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusiais metais, gerokai sumažėjo - 33,3 %. Tai rodo, kad per tą laikotarpį sumažėjo darbuotojų skaičius. 2021 m. vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 138 EUR, kuris, palyginti su metiniu augimu, gerokai sumažėjo - 61,4 %. Tai rodo, kad tais metais darbuotojų atlyginimai sumažėjo.

Iki 2022 m. pabaigos Bendrovė išlaikė stabilią darbo jėgą - 4 darbuotojus, todėl per metus darbuotojų skaičius nepasikeitė, o tai rodo, kad darbuotojų skaičius per metus išaugo 0,0 %. 2022 m. pabaigoje vidutinis darbo užmokestis sumažėjo iki 86 EUR, t. y. 37,5 % mažiau nei praėjusiais metais. Šiais metais ir toliau mažėjo darbuotojų atlyginimai.

Artėjant 2023 m. pabaigai, Bendrovė vis dar turėjo 4 darbuotojus, kurie nuolat rodė, kad metinis augimas nepasikeitė (0,0 %). Tačiau vidutinis darbo užmokestis rodė pagerėjimo požymius - per metus jis padidėjo 15,9 %. Vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 100 EUR vienam darbuotojui. Tai rodo, kad 2023 m. pabaigoje Bendrovė pradėjo atsigauti ir palaipsniui didinti darbuotojų atlyginimus.

Apibendrinant galima daryti išvadą, kad per visus pateiktus duomenis sumažėjo ir darbuotojų skaičius, ir vidutinis darbo užmokestis visose srityse. Nepaisant to, kad per pastaruosius trejus metus bendrovė išlaikė stabilią 4 darbuotojų darbo jėgą, tapo akivaizdu, kad ji susidūrė su savo darbo užmokesčio politika, nes iki 2023 m. pabaigos jos darbo užmokestis ir toliau mažėjo, o atsigavimo požymiai buvo nedideli.