SMILTYNĖS PERKĖLA, AB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio pabaigoje Bendrovėje dirbo 93 darbuotojai, o jos metinis augimas siekė 0,0 %. Tais metais vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis buvo 2 712 eurų, t. y. 20,7 proc. didesnis nei ankstesniais metais.

2022 m. gruodžio mėn. Bendrovės darbuotojų skaičius išaugo iki 96 darbuotojų, t. y. 3,2 proc. per metus. Nepaisant šio augimo, vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo 5,7 %, todėl vidutinis darbo užmokestis sudarė 2 558 EUR.

Iki 2023 m. gruodžio mėn. Bendrovė išlaikė stabilią 96 darbuotojų darbo jėgą, kuri per metus išaugo 0,0 %. Tačiau vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis labai išaugo - palyginti su praėjusiais metais, jis padidėjo 22,8 % ir siekė 3 141 EUR.

Apibendrinant galima teigti, kad nors analizuojamu laikotarpiu Bendrovės darbuotojų skaičius išliko stabilus, finansinė padėtis pasikeitė. 2021 m., palyginti su praėjusiais metais, Bendrovės pajamos gerokai padidėjo - 20,7 proc. Tačiau kitais metais (2022 m.) vidutinė alga sumažėjo 5,7 proc. Apibendrinant galima teigti, kad iki 2023 m. Bendrovės vidutinis atlyginimas dar labiau išaugo - palyginti su 2022 m., jis padidėjo 22,8 %.

Šiems atlyginimų pokyčiams gali turėti įtakos įvairūs vidaus ir išorės veiksniai, pavyzdžiui, darbuotojų veiklos rezultatai, įmonės finansinis pajėgumas ir bendra rinkos ekonominė padėtis. Labai svarbu, kad bendrovė suprastų šių tendencijų priežastis ir įtrauktų tinkamas strategines priemones stabiliai ir patenkinamai darbo jėgai išlaikyti.