KLAIPĖDOS SMELTĖ, AB (140346114) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 256 darbuotojų, kurie, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo 11,4 proc. 2021 m. vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 2631 Eur, t. y. 8,4 proc. mažesnis nei praėjusiais metais.

2022 kalendoriniais metais Bendrovė patyrė laipsnišką darbuotojų struktūros pokytį. Darbuotojų skaičius išaugo iki 266, t. y. 3,9 proc. daugiau nei pernai. Nepaisant sumažėjusio darbuotojų skaičiaus praėjusiais metais, tai rodo didėjančią darbuotojų tendenciją. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis taip pat padidėjo iki 3055 eurų, t. y. 16,1 proc. per metus. Tai reiškia, kad po praėjusių metų nuosmukio gerokai padidėjo darbuotojų atlyginimai.

2023 m. duomenys ir toliau rodo teigiamas darbuotojų skaičiaus ir vidutinio darbo užmokesčio tendencijas. Bendras darbuotojų skaičius viršijo 297, t. y. 11,7 proc. daugiau nei pernai. Ši pergalė dar kartą patvirtina vilčių teikiančią augimo trajektoriją, kuri buvo sukurta po pastarojo meto pakilimo. Ne tik žmogiškųjų išteklių augimas išliko, bet ir toliau didėjo bendrovės darbuotojų atlyginimai. Vidutinis darbo užmokestis išaugo iki 3282 eurų, t. y. 7,4 proc. daugiau nei praėjusiais metais.

Šios bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijos bėgant metams rodo laipsnišką tendenciją tobulėti. 2021 m. labai sumažėjo įmonės darbuotojų ir atlyginimų, o 2022 m. įvyko teigiamas pokytis. 2023 m. duomenys rodo nuolatinę darbuotojų ir atlyginimų didėjimo tendenciją: darbuotojų skaičius padidėjo atitinkamai 11,7 %, o vidutinis darbo užmokestis - 7,4 %. Tai rodo, kad bendrovė uoliai dirbo, kad išlaikytų ir plėtotų savo darbuotojus, kartu suteikdama teisingą kompensaciją savo darbuotojams. Tokia nuolatinė gerėjimo kreivė rodo teigiamą bendrovės pagreitėjimo dinamiką ateityje.