KONSOLĖ, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė iš viso turėjo 54 darbuotojus, t. y. per metus padidėjo -3,6 %. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 969 EUR, o metinis augimas - -4,0 %. Persikėlus į 2022 m., darbuotojų skaičius sumažėjo iki 52, t. y. per metus padidėjo -3,7 %. Tuo tarpu vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 1064 eurų, t. y. per metus padidėjo 9,8 %. Iki 2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo iki 49, o tai reiškia, kad per metus jis padidėjo -5,8 %. Tuo pat metu vidutinis darbo užmokestis dar labiau išaugo - iki 1118 eurų, o tai rodo 5,1 proc. metinį augimą.

Metams bėgant Bendrovės darbuotojų skaičius mažėjo: darbuotojų skaičius sumažėjo nuo 54 2021 m. iki 49 2023 m., o tai reiškia, kad metinis augimas sumažėjo nuo -3,6 % 2021 m. iki -5,8 % 2023 m. Ši tendencija gali rodyti bendrovės restruktūrizavimą arba jos darbuotojų poreikių pervertinimą.

Priešingai, kalbant apie vidutinį darbo užmokestį, buvo pastebėta kitokia tendencija. 2021-2022 m. vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo - 9,8 %. Nors 2022-2023 m. vidutinis metinis darbo užmokestis taip pat gerokai padidėjo (5,1 proc.), 2021-2022 m. jis buvo mažesnis už procentinę dalį. Tai gali reikšti, kad, nors darbo užmokestis ir toliau didėjo, augimo tempas sulėtėjo.

Apibendrinant galima daryti išvadą, kad per trejus analizuotus metus Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo. Tuo pat metu didėjo ir vidutinis darbuotojų darbo užmokestis, o tai rodo investicijas į darbuotojus, nepaisant metinių augimo svyravimų. Šios tendencijos, nors ir suteikia informacijos apie Bendrovės darbo jėgą ir finansinius aspektus, turėtų būti stebimos ateinančiais metais, kad būtų galima geriau suprasti Bendrovės veiklos kryptį ir strateginį dėmesį.