ŽAVESYS, UAB (140727325) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. birželio mėn. Bendrovė turėjo 18 darbuotojų, t. y. 10,0 proc. mažiau nei praėjusiais metais. 2021 m. vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 1242 EUR, t. y. 20,0 % didesnis nei praėjusiais metais. Iki 2022 m. gruodžio pabaigos Bendrovė turėjo 19 darbuotojų, t. y. 5,6 proc. daugiau nei ankstesniais metais. Vidutinis darbo užmokestis taip pat padidėjo iki 1285 eurų, tačiau lėčiau - 3,4 proc., palyginti su praėjusiais metais. 2023 m. gruodžio mėn. Bendrovė vis dar turėjo 18 darbuotojų, t. y. 5,3 proc. mažiau nei 2022 m. gruodžio mėn. Šiuo laikotarpiu vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 1265 EUR, t. y. 1,5 proc. mažiau nei praėjusiais metais.

Vertinant darbuotojų tendencijas, matyti, kad 2021 m. sumažėjo darbuotojų skaičius, 2022 m. - padidėjo, o 2023 m. - dar kartą. Metinis darbuotojų augimas svyravo tarp teigiamų ir neigiamų skaičių: iš pradžių 2021 m. jis sumažėjo 11 %, 2022 m. - 5,6 %, o 2023 m. - 5,3 %. Šie svyravimai rodo, kad Bendrovės darbuotojų skaičius gali keistis kiekvienais metais.

Aptariant atlyginimų tendencijas, per trejų metų laikotarpį vidutinis darbo užmokestis nuosekliai didėjo: 2021 m. jis padidėjo 20 %, 2022 m. padidėjo lėčiau - 3,4 %, o 2023 m. šiek tiek sumažėjo 1,5 %. Per metus vidutinis darbo užmokestis 2021 m. padidėjo 20 %, 2022 m. sumažėjo iki 3,4 %, o 2023 m. dar labiau sumažėjo iki -1,5 %. Tai rodo, kad darbo užmokesčio padidėjimas stabilizavosi ir pastaraisiais metais šiek tiek sulėtėjo.

Lyginant tiek darbuotojų skaičių, tiek vidutinius atlyginimus, atrodė, kad Bendrovė pabrėžia darbuotojų kompensavimą, o ne darbuotojų skaičių. Per pastaruosius trejus metus, nepaisant darbuotojų skaičiaus svyravimų, Bendrovė stengėsi išlaikyti nuolat didėjantį vidutinį darbuotojų darbo užmokestį. Tačiau 2023 m. sumažėjęs ir darbuotojų skaičius, ir darbo užmokestis gali reikšti, kad reikia toliau vertinti Bendrovės strategijas, susijusias su darbo jėga ir atlyginimais.