LOMINDA, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Šioje apžvalgoje aptarsime Bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas pagal tris konkrečius laiko momentus: 2021 m. gruodžio 31 d., 2022 m. gruodžio 31 d. ir 2023 m. gruodžio 31 d. Pateikta informacija apima bendrą darbuotojų skaičių ir vidutinį darbo užmokestį eurais, taip pat metinį augimo tempą.

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 7 darbuotojai, o vidutinis metinis darbo užmokestis siekė 660 eurų. 2021-2022 m. Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo 22,2 proc. Nepaisant šio sumažėjimo, vidutinis darbo užmokestis padidėjo 7,9 %, o tai rodo, kad Bendrovė stengiasi didinti atlyginimus, mažindama darbuotojų skaičių.

Pereinant prie 2022 m. gruodžio 31 d., Bendrovė turėjo 6 darbuotojus iš savo darbo užmokesčio. Palyginti su praėjusiais metais, darbuotojų skaičius sumažėjo 14,3 %. Tačiau vidutinis darbo užmokestis ir toliau augo nuosaikiau - 2,7 %.

Galiausiai, 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovės darbuotojų skaičius ir atlyginimai pastebimai pagerėjo. Bendras darbuotojų skaičius gerokai padidėjo - 33,3 proc. ir pasiekė 8 darbuotojus. Tuo pat metu vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo - 21,6 %. Šie duomenys rodo, kad Bendrovės darbuotojų strategija turėjo teigiamą poveikį, padidino darbo jėgą ir išlaikė darbo užmokesčio infliaciją.

Apibendrinant galima daryti išvadą, kad per šiuos tris laikotarpius Bendrovės darbuotojų skaičius ir darbo užmokestis svyravo. 2022 m. ji išgyveno nuosmukio laikotarpį. Tačiau atsigavimo požymiai buvo akivaizdūs nuo 2023 m. Bendrovei sėkmingai pavyko padidinti darbuotojų skaičių ir padidinti atlyginimus, atsižvelgiant į jos augimo tikslus. Tai rodo, kaip svarbu stebėti ne tik darbuotojų skaičių, bet ir vidutinį darbo užmokestį, kuris yra bendrų verslo rezultatų dalis.