Skalbimo paslaugos, UAB (141423371) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

Bazinė informacija Finansai ir skolos 16 Darbuotojai ir atlyginimai
Bazinė informacija Finansai ir skolos 16 Darbuotojai ir atlyginimai

Skalbimo paslaugos DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI

Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
Pateiktuose duomenyse pateikiama informacija apie Bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas trejus metus iš eilės, konkrečiai 2021-12-31, 2022-12-31 ir 2023-12-31 datų.

2021 m. pabaigoje Bendrovė turėjo 7 darbuotojus, o kitais metais šis skaičius išliko toks pat, todėl darbuotojų skaičius per metus pasikeitė 0,0 %, tačiau, palyginti su ankstesniais metais, darbuotojų skaičius padidėjo 16,7 %. Tai rodo stabilią, bet augančią darbo jėgą.

Kalbant apie darbuotojų atlyginimus, 2021 m. vidutinis metinis darbo užmokestis buvo 604 EUR, tačiau, palyginti su praėjusiais metais, jis sumažėjo 2,3 %. Nepaisant sumažėjusio vidutinio darbo užmokesčio, vėlesniais metais - 2022 m. Bendrovės pelnas gerokai padidėjo. Vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 687 EUR, t. y. 13,8 %, palyginti su praėjusiais metais.

Be to, duomenys rodo, kad ši tendencija išliko ir 2023 m., nes vidutinis bendrovės darbuotojų darbo užmokestis padidėjo iki 770 EUR, o tai reiškia, kad, palyginti su praėjusiais metais, jis padidėjo 12,1 %.

Kalbant apie bendras tendencijas, duomenys rodo, kad įmonės darbo jėga yra stabili, o darbuotojų skaičius per dvejus metus išliko nepakitęs. Tačiau vidutinis darbo užmokestis po nedidelio nuosmukio per nurodytą laikotarpį labai ir nuosekliai augo. Šis didėjantis darbo užmokestis gali atspindėti bendrovės pastangas siekiant apdovanoti darbuotojus ir rodo tvirtą bendrovės finansinę padėtį, nepaisant pastaruoju metu patirtų ekonominių sunkumų. Konkrečiai, atrodo, kad darbo užmokesčio augimas viršijo infliaciją, o tai rodo, kad Bendrovė įsipareigoja mokėti didesnius atlyginimus arba įgyvendina įvairius mechanizmus, skirtus kontroliuoti darbuotojų sąnaudas dėl didėjančių išlaidų darbo užmokesčiui. Tai taip pat gali atspindėti padidėjusią konkurenciją dėl talentų pramonėje arba regione, kuriame veikia bendrovė. Tačiau tikslioms išvadoms arba palyginimams per metus šioje ataskaitoje reikia ankstesnių metų duomenų arba pramonės lyginamųjų rodiklių, kad būtų galima visapusiškai įvertinti.