ŠV. JUOZAPO NAMAI, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė iš viso turėjo 8 darbuotojus, o tai reiškia, kad jos darbuotojų skaičius per metus išaugo 0,0 %. Tais metais bendrovės vidutinis darbo užmokestis buvo 1344 eurai. Tai reiškia, kad per metus gerokai padidėjo vidutinis 111,6 % darbo užmokestis. Šis augimas rodo, kad bendrovė samdė aukštos kvalifikacijos darbuotojus arba didino atlyginimus, kad galėtų prisitaikyti prie esamos darbo jėgos.

Kitais metais darbuotojų skaičius sumažėjo iki 7, o tai reiškia neigiamą 12,5 proc. metinį darbuotojų augimą. Didelis darbuotojų skaičiaus svyravimas gali reikšti, kad Bendrovėje įvyko reorganizavimo laikotarpis, dėl kurio sumažėjo darbo jėga. Tačiau 2022 m. vidutinis darbo užmokestis toliau didėjo 28,1 %, todėl vidutinis darbo užmokestis pasiekė 1722 eurus.

2023 m. Bendrovės tendencijos pasikeitė, nes darbuotojų skaičius išliko stabilus - 7. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus nepadidėjo arba sumažėjo. Tai gali reikšti, kad reorganizavimo etapas praėjo, o įmonė pasiekė stabilų užimtumo lygį. Tačiau nerimą kelia tai, kad vidutinis darbo užmokestis sumažėjo 31,1 proc. iki 1186 eurų. Šį vidutinio darbo užmokesčio sumažėjimą gali lemti įvairūs veiksniai, pavyzdžiui, kiti finansiniai prioritetai, sąnaudų taupymo poreikis, tam tikrų vaidmenų paklausos sumažėjimas arba šių veiksnių derinys.

Visais išsamiais būdais duomenys neleidžia daryti tiesioginių ar atsitiktinių koreliacijų. Tačiau šios tendencijos rodo, kad per pastaruosius trejus metus Bendrovė patyrė reikšmingų pokyčių tiek savo darbo jėgos, tiek darbo užmokesčio srityje. Iki 2023 m. pabaigos Bendrovė išlaikė savo užimtumo rodiklius, tačiau sumažėjo vidutinis darbo užmokestis. Apibendrinant galima teigti, kad nors bendrovės darbuotojų skaičius išlieka stabilus, jos atlyginimų tendencijos rodo nuolatinius svyravimus.

Norint skaitytoją suprasti, svarbu pabrėžti pateiktus duomenis, kurie apima konkrečios įmonės įžvalgas ir tendencijas. Tačiau juos reikėtų aiškinti atsižvelgiant į konkrečią pramonės šaką, kuriai priklauso bendrovė, ir analizės laikotarpį. Bet kokios platesnės išvados apie platesnes ekonomines ar užimtumo tendencijas būtų spekuliatyvios, jei nebūtų papildomų aplinkybių.