SADVITA, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 5 darbuotojus, kurių vidutinis darbo užmokestis siekė 775 EUR. Palyginti su praėjusiais metais, šis rodiklis per metus išaugo 40,5 %. Žengiant į ateitį, 2022 m. Bendrovė išlaikė tą patį darbuotojų skaičių, tačiau vidutinis darbo užmokestis sumažėjo iki 710 EUR. Įdomu tai, kad per metus šis rodiklis sumažėjo 8,4 %.

Peršokus į 2023 m., darbuotojų skaičius išliko toks pat kaip ir ankstesniais metais, o Bendrovės vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 786 EUR. Tai reiškia, kad vidutinis metinis darbo užmokestis per metus padidėjo 10,7 %.

Kalbant apie darbuotojų skaičių, per trejų metų laikotarpį nuo 2021 m. gruodžio mėn. iki 2023 m. gruodžio mėn., Bendrovė kasmet turėjo po 5 darbuotojus, o per metus šis skaičius nepadidėjo arba nesumažėjo. Tai rodo, kad darbuotojų skaičiai šiuo laikotarpiu išliko palyginti stabilūs.

Nors vidutinis darbo užmokestis svyravo, bendra tendencija rodo, kad darbuotojų darbo užmokestis per metus didėja, išskyrus 2022 m. sumažėjimą. Bendra tendencija rodo, kad Bendrovės atlyginimų skalė siūlo nuoseklius ir konkurencingus paketus, nuolat siekdama didesnių darbo užmokesčio rodiklių. Tai gali reikšti, kad įmonė yra pasirengusi užtikrinti darbuotojų pasitenkinimą ir gerą finansinę padėtį, o jos darbuotojai gali padidinti atlyginimus.

Apibendrinant galima teigti, kad 2021, 2022 ir 2023 m. Bendrovė išlaikė stabilų 5 darbuotojų skaičių ir patyrė bendrą vidutinio darbo užmokesčio didėjimo tendenciją. Nors 2022 m. duomenys rodo nedidelį atlyginimų sumažėjimą, Bendrovė rodo savo įsipareigojimus savo darbuotojams, nuolat siūlydama geresnius kompensavimo paketus.