EUROINTEGRACIJOS PROJEKTAI, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Apžvelgiant Bendrovės darbuotojų ir jų atlyginimų tendencijas, pateikti duomenys rodo tam tikrus pokyčius, susijusius su darbuotojų skaičiumi ir jų atlyginimo tendencijomis.

Iki 2021 m. pabaigos Bendrovė pranešė apie 63 darbuotojų bendrą darbo jėgą, o tai reiškia, kad, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo užimtumo lygis - per metus jis sumažėjo 7,4 %. 2022 m. ši tendencija pasikeitė, nes Bendrovė vėl pasiekė 30,2 % metinį augimą, o bendras darbuotojų skaičius siekė 82. Tačiau 2023 m. pabaigoje, palyginti su praėjusiais metais, jie vis tiek šiek tiek sumažėjo - 6,1 %, todėl iš viso dirbo 77 darbuotojai. Tai rodo stabilesnį užimtumo lygį, atitinkantį 2021 m. duomenis.

Be to, nagrinėjant vidutinio darbo užmokesčio tendencijas, 2021 m. užfiksuotas 1251 EUR vidutinis darbo užmokestis, t. y. 13,9 % metinis augimas. Šis žymus padidėjimas rodo, kad darbuotojų atlyginimai pagerėjo eurais. Tačiau, 2022 m. darant pažangą, vidutinis darbo užmokestis gerokai sumažėjo - iki 1057 EUR, o tai reiškia (-) 15,5 % metinį augimą. Palyginti su 2021 m. duomenimis, šis rodiklis gerokai sumažėjo. Nepaisant to, iki 2023 m. pabaigos Bendrovė patyrė metinį pakilimą, nes vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 1293 EUR, t. y. 22,3 % daugiau nei prieš metus.

Apskritai turimi duomenys rodo, kad nors užimtumo lygis svyravo ir 2022 m. sparčiai augo, Bendrovės darbuotojų atlyginimai pastebimai keitėsi. Konkrečiai 2021 m. buvo pastebimas žymus padidėjimas, o 2022 m. - reikšmingas sumažėjimas, o 2023 m. - reikšmingas padidėjimas. Akivaizdu, kad Bendrovė patyrė ir darbuotojų skaičiaus, ir darbuotojų atlyginimų svyravimų, todėl, atsižvelgiant į besikeičiančią verslo aplinką ir ekonomines sąlygas, reikia nuolat reaguoti ir koreguoti.