ŠIAULIŲ BALDAI, UAB (144578238) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovė turėjo 22 darbuotojus, o jos vidutinis darbo užmokestis siekė 886 EUR, t. y. per metus padidėjo 4,8 %, palyginti su praėjusiais metais, ir 11,9 %. 2022 m. pabaigoje buvo 20 darbuotojų, t. y. 9,1 proc. mažiau nei prieš metus. Tačiau vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 1045 eurų, o tai reiškia, kad per metus jis gerokai išaugo - 18,0 %. 2023 m. Bendrovėje dirbo 17 žmonių, t. y. 15,0 proc. mažiau nei prieš metus. Vidutinis darbo užmokestis ir toliau didėjo ir siekė 1104 eurus, tačiau lėčiau - 5,7 proc., palyginti su praėjusiais metais.

Apskritai 2021-2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo, o darbuotojų skaičius sumažėjo 20,8 %. Šią tendenciją galima paaiškinti tuo, kad kiekvienais metais bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo, ypač 4,8 % 2022 m., o 2023 m. - dar 15,0 %.

Darbo užmokesčio augimo tendencija rodo kitokią istoriją. Per trejų metų laikotarpį vidutinis darbo užmokestis nuolat didėjo ir 2022 m. labai išaugo. 2021-2022 m. vidutinis darbo užmokestis pastebimai padidėjo 18,0 %. Tačiau 2023 m. augimo tempas sulėtėjo, nes vidutinis darbo užmokestis padidėjo tik 5,7 %. Tai rodo, kad nors atlyginimai nuolat didėjo, 2022-2023 m. augimo tempas sumažėjo.

Apibendrinant galima teigti, kad Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo, tačiau tuo pat metu ji nuolat daro pažangą didindama vidutinį darbo užmokestį. Spartus darbo užmokesčio didėjimas 2022 m. gali būti susijęs su įvairiais veiksniais, ir akivaizdu, kad 2023 m. augimas sulėtėjo. Tačiau verta atkreipti dėmesį į tai, kad per šį laikotarpį sumažėjo darbuotojų skaičius, o tai rodo, kad bendrovė gali sutelkti dėmesį į savo komandos racionalizavimą. Atrodo, kad bendras poveikis yra darbuotojų darbo užmokesčio didėjimo tendencija, nors augimo tempas rodo stabilizavimosi požymius.