Rūta, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovė turėjo 276 darbuotojus, kurie per metus išaugo 6,6 %. Šiuo laikotarpiu vidutinis darbo užmokestis buvo 1 895 EUR, t. y. 21,8 % didesnis nei praėjusiais metais.

Iki 2022 m. pabaigos Bendrovė turėjo šiek tiek mažiau darbuotojų, iš jų 275 dirbo pagal darbo užmokestį. Tai reiškia, kad metinis augimas sumažėjo 0,4 %. Tačiau 2022 m. vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 1 818 EUR, t. y. 4,1 % mažesnis nei praėjusiais metais.

Kitais metais, t. y. 2023 m., bendrovė ir toliau stebėjo pokyčius - iki metų pabaigos iš viso dirbo 257 darbuotojai, o tai rodo 6,5 proc. sumažėjusį metinį augimą. Nepaisant sumažėjusio darbuotojų skaičiaus, vidutinis darbo užmokestis padidėjo 16,0 %, todėl vidutinis darbo užmokestis siekė 2 109 EUR.

Per šiuos trejus metus Bendrovė patyrė užimtumo ir darbo užmokesčio augimo svyravimų. Didžiausias darbuotojų skaičius buvo užfiksuotas 2021 m. pabaigoje - 276 darbuotojai, o vidutinis darbo užmokestis buvo didžiausias 2023 m. - 2 109 EUR. Tačiau pastebimas vidutinio darbo užmokesčio mažėjimo tendencija, nes 2022 m. jis sumažėjo 4,1 %, o kitais metais vėl padidėjo 16,0 %.

Galima daryti išvadą, kad bendrovė ir toliau susiduria su sunkumais ir strategiškai koreguoja savo darbo jėgos valdymą, todėl per metus pastebimi ir darbuotojų skaičiaus, ir vidutinio darbo užmokesčio skirtumai. 2021-2023 m. vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas gali reikšti Bendrovės finansinės strategijos pokytį, galbūt atspindintį didesnes investicijas į darbuotojus. Norint suprasti Bendrovės veiklos kryptį ir rezultatus, reikės nuolat stebėti šias tendencijas.