ALETOVIS, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė iš viso turėjo 8 darbuotojus. Per metus reikšmingų pokyčių nebuvo, o metinis augimas siekė 0,0 %. Iki 2022 m. gruodžio 31 d. darbuotojų skaičius sumažėjo iki 6, o tai rodo 25,0 % sumažėjimą, palyginti su praėjusiais metais. Priešingai, iki 2023 m. gruodžio 31 d. darbuotojų skaičius dar labiau sumažėjo - iki 4, t. y. 33,3 proc.

Kalbant apie atlyginimus, 2021 m. vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 587 EUR. Palyginti su praėjusiais metais, šis rodiklis padidėjo 17,7 %. Iki 2022 m. gruodžio 31 d. vidutinis darbo užmokestis sumažėjo 15,4 proc. iki 497 eurų, tačiau iki 2023 m. gruodžio 31 d. vidutinis darbo užmokestis vėl padidėjo iki 642 eurų, t. y. 29,4 proc. daugiau nei 2022 m. Toks didelis padidėjimas rodo, kad šiuo laikotarpiu Bendrovė pakeitė savo atlyginimų strategijas.

Šie Bendrovės užimtumo ir atlyginimų tendencijų pokyčiai rodo trejų metų laikotarpio svyravimus. Iš eilės einančiais metais mažėja užimtumo rodikliai, o 2023 m., palyginti su 2021 m., jis bus mažesnis. Tačiau per šį patį laikotarpį vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo ir sumažėjo, o tai rodo, kad pasikeitė darbo užmokesčio strategija.

Nedidelis darbuotojų skaičiaus sumažėjimas 2021-2022 m. daugiausia susijęs su sumažėjusiu darbo užmokesčio didėjimo rodikliu, po kurio 2023 m. gerokai padidėjo darbuotojų atlyginimai. Bendrovės bandymas išlaikyti tvarią atlyginimų struktūrą lėmė šiuos svyravimus.

Apibendrinant galima teigti, kad 2021 m. Bendrovė turėjo 8 darbuotojus, o jos metinis augimas siekė 0,0 %. Iki 2023 m. užimtumo rodiklis sumažėjo iki 4, nes 2022 m. jis sumažėjo 25,0 %, o 2023 m. - dar 33,3 %. Palyginimui, 2021 m. vidutinis darbo užmokestis buvo 587 EUR, 2022 m. jis padidėjo 17,7 % iki 497 EUR, o 2023 m. - iki 642 EUR, t. y. 29,4 %. Apskritai tendencijos rodo Bendrovės darbuotojų dinamiką ir svyravimus per trejų metų laikotarpį tiek pagal darbuotojų skaičių, tiek pagal darbo užmokestį.