Baltic fortūna, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė iš viso turėjo 5 darbuotojus, t. y. 25,0 proc. daugiau nei prieš metus. Per šį laikotarpį vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 1328 EUR, t. y. 16,1 % mažesnis nei praėjusiais metais.

2022 m. Bendrovės darbuotojų skaičius nepasikeitė ir vis dar siekė 5. Metinis augimas išliko stabilus - 0,0 %, tačiau vidutinis darbo užmokestis dar kartą sumažėjo ir dabar siekia 1138 EUR. Palyginti su ankstesniais metais, šis sumažėjimas siekė -14,3 %.

Tačiau iki 2023 m. pabaigos Bendrovė pastebėjo ir teigiamus darbuotojų atlyginimų pokyčius, ir darbuotojų skaičių. Darbuotojų skaičius išliko nepakitęs - 5 darbuotojai, tačiau metinis augimo tempas išliko 0,0 %. Įdomu tai, kad vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo ir dabar siekia 1527 eurus. Palyginti su 2022 m., šis rodiklis gerokai padidėjo - 34,2 proc.

Bendra Bendrovės darbuotojų skaičiaus tendencija buvo gana stabili - per trejus metus pastebimas nedidelis arba nulinis metinis augimas. Viena pastebima duomenų tendencija - per pirmuosius dvejus metus sumažėjęs vidutinis darbo užmokestis: 2021 m. vidutinis darbo užmokestis sumažėjo -16,1 %, o 2022 m. -14,3 %. Tačiau 2023 m. ši tendencija pastebimai pasikeitė - padidėjo 34,2 %. Nors per nurodytą laikotarpį metinis darbuotojų augimas išliko toks pat (0,0 %), vidutinio darbo užmokesčio tendencijos svyravo, o tai rodo, kad Bendrovė galėjo taikyti tam tikras įdarbinimo ir darbo užmokesčio nustatymo strategijas. Atsižvelgiant į šias tendencijas, rekomenduojama išnagrinėti galimas šių darbo užmokesčio pokyčių priežastis ir išlaikyti suderinamą santykį tarp darbuotojų skaičiaus ir jų atitinkamų atlyginimų.