ALEKSEJAUS TAMAŠAUSKO įmonė, IĮ darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė iš viso turėjo 11 darbuotojų. Per metus darbuotojų skaičius išaugo 22,2 %. Šiais metais vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 533 eurai, t. y. per metus sumažėjo 3,7 proc.

Iki 2022 m. Bendrovė patyrė nedidelį pokytį. Esant tokiam pat darbuotojų skaičiui, darbuotojų skaičiaus augimo procentas išliko nepakitęs - 0,0 %. Tačiau vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui gerokai padidėjo - iki 597 eurų, t. y. per metus padidėjo 11,9 %. Tai rodo, kad bendrovė gali įgyvendinti politiką, siekdama pritraukti ir išlaikyti kvalifikuotus darbuotojus, siūlydama didesnį darbo užmokestį.

Numatoma, kad 2023 m. Bendrovė turės 9 darbuotojus, t. y. 18,2 proc. mažiau nei praėjusiais metais pagal darbuotojų skaičių. Tačiau labai svarbu suprasti, kad darbo jėga nėra visiškai sumažėjusi; ji paprasčiausiai tapo labiau sutelkta, galbūt siekiant padidinti efektyvumą arba prisitaikyti prie vidaus pokyčių. Ši kintanti darbo jėga turi 873 EUR vidutinį darbo užmokestį vienam darbuotojui, t. y. 46,3 % didesnį nei praėjusių metų vidutinis darbo užmokestis. Tai rodo, kad bendrovės strategija pasikeitė, greičiausiai daugiausia dėmesio skiriant našumui ir kokybei, o ne kiekybei, o tai rodo gerokai išaugęs darbo užmokestis.

Remiantis pateiktais duomenimis, galima pastebėti, kad nors atrodo, jog Bendrovės darbuotojų skaičius svyruoja, pastebimas didelis metinis pajamų augimas. 2021 m. vidutinis darbo užmokestis sumažėjo, tačiau per kitus dvejus metus akivaizdžiai pagerėjo. Tai gali atspindėti bendrovės strateginį sprendimą sutelkti dėmesį į atlyginimą ir darbuotojų pasitenkinimą. Be to, darbuotojų dydžio pokyčiai gali reikšti, kad vyksta nuolatinis veiklos ir personalo poreikių derinimo procesas, siekiant našesnės ir stabilesnės darbo aplinkos.