Anarmega, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 23 darbuotojų, t. y. 21,1 proc. daugiau nei prieš metus. Šiuo laikotarpiu vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 1821 EUR, t. y. 13,5 % daugiau nei prieš metus.

2022 m. pabaigoje Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo iki 20, o tai rodo, kad per metus padidėjo -13,0 %. Nepaisant šios statistikos, bendrovės vidutinis darbo užmokestis toliau didėjo, tačiau sumažėjo 10,9 %. 2022 m. gruodžio 31 d. buvo gautas 1622 EUR darbo užmokestis.

Žvelgdami į 2023 m. gruodžio 31 d., galime pastebėti, kad bendrovės darbo jėga išliko stabili, nes užregistruota 20 darbuotojų. Per metus neužfiksuotas joks užimtumo augimas (0 %), o tai rodo, kad bendrovės darbo jėgos plėtra gali būti stabili. Vidutinis darbo užmokestis dar labiau sumažėjo - iki 1541 EUR, o tai rodo, kad per metus jis sumažėjo 5,0 %.

Šių duomenų analizė rodo, kad nors 2021 m. gruodžio 31 d. - 2022 m. gruodžio 31 d. laikotarpiu bendrovės darbuotojų ir vidutinio darbuotojų darbo užmokesčio rodikliai pastebimai augo, 2023 m. pabaigoje jie šiek tiek stagnavo arba sulėtėjo. 2021-2023 m. vidutinis darbo užmokestis pastebimai, tačiau mažėjo. Tačiau 2021-2023 m., palyginti su ankstesniais metais, nuo 2021 m. iki 2022 m. jis dar labiau išsiplėtė, o 2023 m. buvo statiškas. Ši įvykių serija rodo galimus Bendrovės vykdomos veiklos ir prisitaikymo gebėjimų svyravimus.

Apibendrinant galima teigti, kad 2021-2022 m. Bendrovės metinis pajamų augimas buvo pastebimas ir tvarus, o bendras darbuotojų skaičius rodė šiek tiek kitokią tendenciją. Darbuotojų skaičius gerokai, bet nuosaikiai augo ir beveik metus išliko toks pat, o tai rodo, kad padėtis yra stabili, galbūt dėl rinkos sąlygų ar strateginių priemonių, kurių ėmėsi Bendrovė. Nuo 2023 m. pabaigos taip pat pastebimai sumažėjo vidutinis darbo užmokestis, kurį galima paaiškinti įvairiais veiksniais, pavyzdžiui, besikeičiančia rinkos dinamika, sąnaudų mažinimo priemonėmis arba darbo jėgos pokyčiais.