Triglis, UAB (147760566) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė iš viso įdarbino 10 žmonių, t. y. 11,1 proc. daugiau nei prieš metus. Per tą patį laikotarpį vidutinis darbuotojų darbo užmokestis siekė 1013 EUR, o tai reiškia įspūdingą 24,1 % metinį augimą.

2022 m. pabaigoje Bendrovė išlaikė 10 darbuotojų darbo jėgą, tačiau dabar patyrė nedidelį 0,0 proc. metinio augimo pokytį. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis išaugo iki 1124 EUR, todėl metinis augimas siekė 10,9 %.

Galiausiai iki 2023 m. gruodžio 31 d. bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo iki 9 darbuotojų, o metinis augimas buvo neigiamas - 10,0 %. Vidutinis darbo užmokestis yra 1018 EUR, t. y. per metus sumažėjo 9,4 %.

Per šiuos metus Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis augo. Tačiau 2023 m. šis modelis pasikeis, o tai reiškia, kad abu veiksniai sumažės, o tai rodo, kad ateityje bendrovėje gali keistis darbo jėga arba darbo užmokesčio struktūra. Nors vidutinis darbo užmokesčio augimas buvo įspūdingas, jis daugelį metų nuosekliai lėtėjo.

Apibendrinant galima daryti išvadą, kad 2021-2023 m. Bendrovės veiklos trajektorija svyravo: darbuotojų skaičius išliko palyginti stabilus, iš pradžių plėtėsi, o pabaigoje mažėjo. Nuo pirmųjų iki antrųjų metų vidutinis darbo užmokestis gerokai išaugo, tačiau pabaigoje palaipsniui mažėjo. Šios tendencijos rodo, kad reikia nuolat vertinti ir lanksčiai priimti strateginius sprendimus dėl darbuotojų skaičiaus ir darbo užmokesčio struktūrų.