SIRENITAS, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovė turėjo 27 darbuotojus, kurių vidutinis darbo užmokestis siekė 1168 eurus. Palyginti su praėjusiais metais, Bendrovės darbuotojų skaičius padidėjo 0,0 %, tačiau per metus padidėjo 33,2 %. Iki 2022 m. pabaigos Bendrovė turėjo 28 darbuotojus, todėl, palyginti su praėjusiais metais, darbuotojų skaičius padidėjo 3,7 proc. Šį augimą lydėjo 7,2 proc. metinis vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas, kuris dabar siekia 1252 eurus.

2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičius šiek tiek sumažėjo - iki 26 darbuotojų, t. y. 7,1 proc., o tai gali reikšti galimą užimtumo strategijos pokytį. Nepaisant to, šis sumažėjimas ir 19,2 proc. metinis vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas lėmė, kad darbuotojai vidutiniškai uždirbo 1492 eurus. Svyruojantis darbuotojų skaičius ir didėjantis vidutinis darbo užmokestis yra sudėtingas vaizdas, atskleidžiantis dinamišką aplinką Bendrovės darbo jėgai.

Nors bendras Bendrovės augimas lyginant 2021-2023 m. darbuotojų skaičių šiek tiek sumažėjo, vidutinis darbo užmokestis laikui bėgant nuosekliai augo. Apskaičiuojant metinį augimą ir atsižvelgiant į svyruojantį darbuotojų skaičių, vidutinis darbo užmokestis išryškėja kaip Bendrovės prioritetas. Tai rodo galimą ketinimą parengti konkurencingus atlyginimų paketus, atspindinčius pramonės standartus, pritraukti ir išlaikyti geriausius talentus. Tačiau taip pat labai svarbu subalansuoti šią strategiją ir nustatyti ekonomiškai veiksmingus ir tvarius užimtumo rodiklius. Numatomas darbo užmokesčio augimo tempas ateinančiais metais turėtų būti atsargiai vertinamas kartu su ekonominiais pokyčiais ir galimybe pasinaudoti pramonės šakos talentu.

Apibendrinant galima teigti, kad pastaraisiais metais Bendrovės darbuotojų skaičius svyravo, o vidutinis darbo užmokestis nuolat augo. Tai rodo, kad, palyginti su pramonės standartais, išlaikomas konkurencingas vidutinis darbo užmokestis, kartu nuolat pritaikant užimtumo strategijas pelningai darbo jėgai išlaikyti. 2023 m. duomenys rodo, kad darbuotojų skaičius šiek tiek sumažėjo, tačiau gerokai padidėjo vidutinis darbo užmokestis, nes dabar darbuotojai uždirba 1492 eurus. Artimiausioje ateityje Bendrovės strategija turėtų būti siekiama subalansuoti darbuotojų augimą išlaikant konkurencingą darbo užmokestį, išlaikant ekonominius pokyčius ir talentų prieinamumą.