A. Matulionio įmonė, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Apžvelgdami pateiktus duomenis, galime išanalizuoti Bendrovės 2021-2023 m. darbuotojų ir atlyginimų tendencijas.

2021 m. pabaigoje Bendrovė turėjo 16 darbuotojų, t. y. 6,7 proc. daugiau nei prieš metus. Iki 2022 m. pabaigos darbuotojų skaičius sumažėjo iki 14, o tai reiškia, kad per metus sumažėjo 12,5 %. Tačiau iki 2023 m. pabaigos užimtumo rodikliai vėl pasiekė 15 darbuotojų, t. y. 7,1 proc. daugiau nei prieš metus. Nepaisant svyravimų, bendra tendencija rodo nuoseklų užimtumo augimą, o tam tikri svyravimai svyruoja tarp.

Kalbant apie vidutinį darbo užmokestį, duomenų analizė rodo, kad 2021 m. vidutinis darbo užmokestis buvo 556 EUR, t. y. per metus padidėjo 11,5 %. Iki 2022 m. vidutinis darbo užmokestis išaugo iki 647 eurų, t. y. 16,5 proc. daugiau nei prieš metus. Ši tendencija dar labiau paspartėja iki 2023 m., kai vidutinis darbo užmokestis siekia 774 eurus, o tai reiškia, kad per metus jis padidėjo 19,6 proc. Didelis darbo užmokesčio augimas rodo, kad Bendrovė nuolat stengiasi didinti darbuotojų atlyginimus ir atitinka pramonės standartus.

Apibendrinant galima teigti, kad nors 2021-2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičius šiek tiek svyravo, jos darbuotojų skaičius nuolat augo. Jų įsipareigojimas didinti darbo užmokestį taip pat buvo reikšmingas - kasmet nuosekliai didėjo vidutinis darbuotojų darbo užmokestis. Tai rodo, kad verslas stengiasi pasiūlyti konkurencingus atlyginimus ir išlaikyti patenkintą darbo jėgą, kartu išlaikant pramonės dinamiką.