RUVILSA, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 4 darbuotojus, kurie per metus sumažėjo 20 %. Per tą patį laikotarpį vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis buvo 561 euras, kuris per metus sumažėjo 16,9 %.

Iki 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui padidėjo. Tais metais Bendrovė iš viso sudarė 1 darbuotoją, t. y. 5 darbuotojus. Šis 25 % metinis užimtumo padidėjimas buvo puikus Bendrovės augimas, palyginti su praėjusiais metais. Vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis gerokai padidėjo ir siekė 769 eurus, t. y. 37,2 proc. daugiau nei pernai.

Tačiau iki 2023 m. gruodžio 31 d. bendrovės padėtis užimtumo srityje išliko beveik nepakitusi. Nepaisant šiek tiek sumažėjusio vidutinio valandinio darbo užmokesčio (-1,50 % metinis pokytis, todėl vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui sudarė 766 EUR), darbuotojų skaičius išliko nepakitęs, palyginti su praėjusių metų rodikliu, t. y. iš viso 5 darbuotojai. Tai atitiko 0 % metinį užimtumo augimą.

Apskritai šiuo laikotarpiu Bendrovės užimtumo ir darbo užmokesčio statistiniai duomenys buvo neramūs. 2021 m. bendrovė susidūrė su pastebimu tiek užimtumo, tiek darbo užmokesčio sumažėjimu, akivaizdžiai dėl įvairių išorės veiksnių, darančių įtaką šiai pramonės šakai. Tačiau 2022 m. Bendrovė stipriai atsigavo ir gerokai padidino darbuotojų skaičių bei darbuotojų atlyginimus. Tačiau 2023 m. užimtumo padėtis stabilizavosi, nes nebuvo nei didelio augimo, nei nuosmukio, o tai rodo, kad pusiausvyra tarp užimtumo ir bendrovės darbo jėgos poreikio yra šiek tiek sumažėjusi, nors vidutinis darbuotojams mokamas darbo užmokestis šiek tiek sumažėjo. Šios tendencijos rodo, kad, nors bendrovė susidūrė su svyruojančia sėkme, ji sėkmingai susidorojo ir prisitaikė, o tai rodo jos personalo valdymo atsparumą.