VIDAILA, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Pateiktuose duomenyse pateikiama informacija apie įmonės darbuotojų skaičių ir vidutinį darbo užmokestį trimis skirtingomis datomis: 2021 m. gruodžio 31 d., 2022 m. gruodžio 31 d. ir 2023 m. gruodžio 31 d.

2021 m. gruodžio 31 d. įmonė iš viso turėjo 67 darbuotojus. Per metus darbuotojų skaičius išaugo 0,0 %, o tai reiškia, kad, palyginti su praėjusiais metais, darbuotojų skaičius išliko stabilus. 2021 m. vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 585 EUR, o vidutinis metinis vidutinio darbo užmokesčio augimas - 10,3 %.

Iki 2022 m. gruodžio 31 d. bendrovė ir toliau išlaikė tą patį darbuotojų skaičių (67). Tačiau labai išaugo vidutinis darbo užmokestis. Per metus vidutinis darbo užmokestis išaugo iki 15,2 %, o vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 674 EUR.

2023 m. pabaigoje bendrovės darbuotojų skaičius per metus išaugo 13,4 %, todėl iš viso dirbo 76 darbuotojai. Tai yra teigiama bendrovės tendencija, kalbant apie darbo jėgos plėtrą. Metinis vidutinio darbo užmokesčio augimas išliko stabilus - 13,0 %, o vidutinis darbuotojų darbo užmokestis siekė 762 EUR.

Ryškiausia bendrovės duomenų tendencija - gerokai padidėjęs vidutinis jos darbuotojų darbo užmokestis. Tiek metinis vidutinis darbo užmokesčio augimas, tiek ir patys vidutiniai atlyginimai rodo augimo trajektoriją. Tai rodo, kad vadovybė daugiau investuoja į darbuotojų kompensavimą, o tai yra teigiamas darbuotojų pasitenkinimo ir lojalumo rodiklis.

Kita svarbi tendencija - stabilus 2021 ir 2022 m. užimtumo rodiklis, po kurio šiek tiek padidėjo 2023 m. darbuotojų skaičius. Šie skaičiai rodo, kad bendrovė išlaikė savo darbo jėgą per tam tikrą laikotarpį ir pastaruoju metu šiek tiek išsiplėtė. Įmonė patyrė ir darbuotojų skaičiaus, ir darbuotojų darbo užmokesčio augimą, didindama savo darbuotojų skaičių, kartu investuodama į darbuotojų kompensavimą.