AUKŠTUMINIŲ STATYBŲ TECHNOLOGIJOS, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Bazinė informacija Finansai ir skolos 136 Darbuotojai ir atlyginimai Transportas 4
Bazinė informacija Finansai ir skolos 136 Darbuotojai ir atlyginimai Transportas 4

AUKŠTUMINIŲ STATYBŲ TECHNOLOGIJOS IR KO DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI

Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
2021 m. Bendrovė iš viso turėjo 7 darbuotojus, jos darbuotojų skaičius per metus išaugo 40,0 %, o vidutinis darbo užmokestis - 843 EUR. Bendrovė išgyveno reikšmingą plėtros laikotarpį - sparčiai augo ir darbuotojų skaičius, ir vidutinis darbo užmokestis. Šį augimą galėjo lemti įvairūs veiksniai, pavyzdžiui, paklausa rinkoje, sėkminga produktų pradžia arba geros ekonominės sąlygos.

Iki 2022 m. pabaigos Bendrovė išaugo iki 8 darbuotojų, o tai reiškia lėtesnį 14,3 proc. metinį darbuotojų skaičiaus augimą. Nepaisant lėtesnio darbuotojų augimo, vidutinis darbo užmokestis toliau didėjo ir padidėjo 20,2 %. Dėl to vidutinis metinis darbo užmokestis buvo 1014 eurų. Bendrovė ir toliau aktyviai plėtė savo veiklą, didindama darbuotojų skaičių tam tikru tempu, tačiau vis dar investuodama į savo darbuotojus.

Iki 2023 m. darbuotojų skaičius išliko stabilus - 8, o tai rodo 0,0 proc. metinį augimą. Tai rodo, kad Bendrovė pasiekė stabilią būklę ir optimalią darbuotojų sudėtį. Tačiau, palyginti su praėjusiais metais, vidutinis darbo užmokestis sumažėjo 2,7 %, o vidutinis darbo užmokestis sudarė 986 EUR. Šį vidutinio darbo užmokesčio augimo nuosmukį galima paaiškinti įvairiais veiksniais, pavyzdžiui, Bendrovės įdarbinimo strategijos pokyčiais, darbo rinkos sąlygų pokyčiais arba darbuotojų kompensavimo paketų koregavimais. Apskritai Bendrovė toliau plėtėsi, tačiau jos tempas buvo stabilesnis, o vidutinio darbo užmokesčio trajektorija buvo ne tokia palanki.

Apibendrinant galima teigti, kad per trejus metus Bendrovė iš pradžių sparčiai didino savo darbuotojų skaičių ir atlyginimus, kurie vėliau sulėtėjo, tačiau išlaikė stabilų darbuotojų skaičių. Metinis darbo užmokesčio augimas svyravo: pirmaisiais metais jis gerokai išaugo, po to nuosaikiau didėjo kasmet, o trečiaisiais metais sumažėjo. Šios tendencijos rodo, kad Bendrovė yra lanksti ir geba prisitaikyti prie kintančios ekonominės situacijos ir darbo rinkos sąlygų, kartu toliau auga ir investuoja į savo darbo jėgą.