Rinvalis, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė iš viso turėjo 21 darbuotoją, o jos metinis augimas siekė 0,0 %. Tuo metu vidutinis darbo užmokestis buvo 988 eurai, t. y. per metus gerokai padidėjo - 54,1 %. Šis įspūdingas augimas rodo, kad Bendrovė sugebėjo padidinti atlyginimus besikeičiančiomis ekonominėmis sąlygomis ir padidėjusia konkurencija dėl talentų.

Bendrovės darbo jėga 2022 m. išliko palyginti stabili, o darbuotojų skaičius išliko toks pat (21), nors nebuvo jokių ženklų, kad darbuotojų skaičius per metus augs. Nepaisant to, per tą patį laikotarpį vidutinis darbo užmokestis padidėjo kukliau, tačiau pastebimai - 22,0 % ir siekė 1 206 EUR vienam darbuotojui. Šis nuolatinis atlyginimų augimas gali reikšti, kad Bendrovė investuoja į savo darbo jėgą ir galbūt suteikia geresnių galimybių įsidarbinti ir išlaikyti talentus.

Iki 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovės darbuotojų skaičius per metus padidėjo 4,8 % ir dabar iš viso dirba 22 žmonės. Kartu su šiuo padidėjusiu darbuotojų skaičiumi vidutinis darbo užmokestis per metus padidėjo 14,5 %, todėl vidutinis darbo užmokestis pasiekė 1 380 EUR. Tai rodo, kad Bendrovė auga ir toliau daro pažangą siekdama išlaikyti konkurencingą savo darbuotojų kompensavimo struktūrą.

Apibendrinant galima teigti, kad Bendrovės pajamos nuosekliai augo. Nors atrodo, kad per nurodytą laikotarpį darbo jėga išliko palyginti stabili, tačiau 2023 m. jos metinis augimas buvo teigiamas, vidutiniai atlyginimai ir toliau didėjo. Tai rodo, kad Bendrovė yra įsipareigojusi investuoti į savo darbuotojus ir suteikti konkurencinę kompensaciją. Ši tendencija gali prisidėti prie Bendrovės gebėjimo išlaikyti talentingą personalą ir veiksmingai pritraukti naujų talentų.