Pirklio baldai, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Šiuose duomenyse matome įmonės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas per trejus metus: nuo 2021 m. gruodžio 31 d. iki 2023 m. gruodžio 31 d.

Nepaisant to, kad 2021 m. įmonė turėjo 26 darbuotojus, jos darbuotojų skaičius per metus išaugo 8,3 %, o šį laikotarpį baigė 26 darbuotojai. Šis metinis augimo tempas išliko toks pat ir 2022 m., ir 2023 m. - 8,3 %. Nors darbuotojų skaičius buvo stabilus, užimtumo situacija šiek tiek sumažėjo - 2022 m. buvo pranešta apie 24 darbuotojus, t. y. per metus sumažėjo 7,7 %. Nepaisant šio sumažėjimo, iki 2023 m. pabaigos darbuotojų skaičiai grįžo į pradinį skaičių (26).

Kalbant apie atlyginimus, vidutinis šios bendrovės darbo užmokestis 2021-2022 m. gerokai padidėjo - 33,3 %. Vidutinis darbo užmokestis išaugo nuo 1062 eurų 2021 m. iki 1389 eurų 2022 m. Šis darbo užmokesčio padidėjimas nebuvo atsakas į personalo nuostolius, nes bendras darbuotojų skaičius per šį laikotarpį sumažėjo tik nežymiai. 2023 m. vidutinis darbo užmokestis toliau sparčiai augo 30,8 proc. per metus ir siekė 1389 eurus (nors ir buvo mažesnis nei 2022 m.). Stebėtina, kad 2022-2023 m. metinis darbo užmokesčio didėjimo tempas sumažėjo 2,5 %. Šie atlyginimų svyravimai gali būti susiję su įvairiais vidiniais ir išoriniais bendrovės veiksniais, pavyzdžiui, darbo vietų pervertinimu, rinkos sąlygomis ir ekonominiais veiksniais.

Apibendrinant galima teigti, kad šios bendrovės 2021 m. gruodžio 31 d. ir 2023 m. gruodžio 31 d. fiskalinės tendencijos buvo stabilios: metinis augimas siekė 8,3 %, o 2021 m. ir 2022 m. buvo užfiksuotas didelis 33,3 % ir 30,8 % pajamų augimas. Tačiau, palyginti su 2022 m., metinis pajamų augimas šiek tiek sulėtėjo ir 2023 m. siekė 2,5 %. Šie duomenys rodo, kad padidėjo atlyginimai, o tai viršijo per tą patį laikotarpį stebėtus darbuotojų skaičiaus svyravimus. Šioje analizėje vartojamas terminas "Bendrovė"; jame nenurodyta jokia konkreti, pavadinta organizacija.