Neringos pirminės sveikatos priežiūros centras, VšĮ darbuotojai ir atlyginimai

Šioje analizėje apžvelgiame bendrovės 2021, 2022 ir 2023 m. darbuotojų ir atlyginimų tendencijas. Pateikti duomenys leidžia užfiksuoti darbuotojų skaičiaus ir jų vidutinio darbo užmokesčio pokyčius per šiuos trejus metus.

2021 m. Bendrovė turėjo 43 darbuotojus, kurių metinis augimas siekė -12,2 %. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 3301 euras, o tai rodo, kad per metus jis gerokai išaugo - 41,2 %.

2022 m. Bendrovės darbuotojų skaičius šiek tiek padidėjo - 44 darbuotojai per metus padidėjo 2,3 %. Tačiau, palyginti su praėjusiais metais, vidutinis darbo užmokestis sumažėjo 22,8 %. Tai rodo svyruojančią darbuotojų kompensavimo tendenciją šiuo laikotarpiu.

Iki 2023 m. matome, kad Bendrovės darbuotojų skaičius smarkiai sumažėjo - tik 32 darbuotojų, o metinis augimas siekė -27,3 %. Nors tai rodo, kad sumažėjo darbuotojų skaičius, vidutinis darbo užmokestis, palyginti su praėjusiais metais, gerokai padidėjo - 68,0 %. Tai rodo, kad, nepaisant sumažėjusio darbuotojų skaičiaus, gerokai padidėjo darbuotojų kompensavimas.

Stulbinantis 2022 ir 2023 m. vidutinio darbuotojų darbo užmokesčio pokytis, kuris ir mažėja, ir didėja, rodo, kad Bendrovė ir toliau keičia savo darbo užmokesčio politiką. Norint suprasti šių svyravimų priežastis, bus labai svarbu stebėti ir analizuoti Bendrovės strateginius planus dėl darbuotojų kompensavimo.

Apskritai šie duomenys leidžia susidaryti vaizdą apie bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas nuo 2021 m., o tai rodo, kad pasikeitė jos darbo jėga ir vidutinio darbo užmokesčio dinamika. Todėl, norint prognozuoti būsimą Bendrovės augimo trajektoriją ir strateginį planavimą, labai svarbu suprasti pagrindinius veiksnius, lemiančius šiuos pokyčius.