Versmė, AB (152814478) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovė iš viso įdarbino 211 darbuotojų, t. y. 1,4 proc. daugiau nei prieš metus. Šių darbuotojų vidutinis darbo užmokestis buvo 1 209 EUR per metus. Tai reiškia, kad, palyginti su praėjusiais metais, pajamos padidėjo 15,7 proc.

Iki 2022 m. pabaigos Bendrovė išaugo iki 223 darbuotojų, t. y. 5,7 proc. daugiau nei pernai. Vidutinis darbo užmokestis taip pat padidėjo ir siekė 1 337 eurus per metus. Ši suma yra 10,5 proc. didesnė nei praėjusiais metais, o tai reiškia kuklesnį atlyginimų augimą, palyginti su 2021 m.

2023 m. pabaigos duomenys rodo, kad šiek tiek sumažėjo darbuotojų skaičius - 222 darbuotojai. Tai reiškia, kad per metus darbuotojų skaičius sumažėjo 0,4 %. Vidutinis darbo užmokestis toliau didėjo ir siekė 1 519 eurų per metus. Įdomu pažymėti, kad, nepaisant šiek tiek sumažėjusio užimtumo, vidutinis darbo užmokestis per metus padidėjo 13,6 %.

Iš pateiktų darbuotojų ir atlyginimų apžvalgos galima pastebėti šias tendencijas Bendrovėje:.

1. 2021 m. pabaigoje - 2023 m. pabaigoje darbo jėga nuosekliai augo, o 2022 m. - gerokai išaugo. 2. Nepaisant darbuotojų dydžio svyravimų, 2021-2022 m. nuosekliai augo metinis darbo užmokestis, tačiau darbo užmokesčio augimo tempas sulėtėjo, o tai rodo galimą stabilizaciją ateityje. 3. Algų tendencijos rodo, kad Bendrovė gali stengtis išlaikyti konkurencingą darbo užmokesčio pasiūlą, kartu prisitaikydama prie darbuotojų skaičiaus pokyčių.

Todėl galima teigti, kad analizuojamu laikotarpiu Bendrovė išgyveno dinamišką laikotarpį. Nuolat didėjo darbuotojų skaičius, nors 2023 m. jis šiek tiek sumažėjo. Tuo pat metu išliko dėmesio sutelkimas į konkurencingo darbo užmokesčio teikimą savo darbuotojams, o metinis darbo užmokesčio augimas rodė nuosaikius pokyčius. Tai rodo, kad įmonė vertina stiprią ir motyvuotą darbo jėgą ir yra pasirengusi įveikti iššūkius, susijusius su besikeičiančiomis žmogiškųjų išteklių strategijomis.