Tringala, IĮ darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė iš viso turėjo 18 darbuotojų, t. y., palyginti su praėjusiais metais, jos darbuotojų skaičius per metus išaugo 38,5 %. Šiuo laikotarpiu vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis buvo 1 264 EUR, t. y. 12,5 % daugiau nei prieš metus.

Kitais metais bendrovės darbuotojų skaičius išliko nepakitęs - 18 darbuotojų, t. y. 0 % metinis augimas. Tačiau vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo - iki 1 437 EUR, t. y. 13,7 proc. daugiau nei prieš metus.

2023-2022 m. Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo. Bendras sumažėjimas per metus siekė 16,7 %, o tai reiškia, kad darbuotojų skaičius padidėjo iki 15. Nepaisant šio sumažėjimo, vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis šiek tiek sumažėjo iki 1 243 EUR, o tai rodo neigiamą 13,5 % metinį augimą.

Šie skaičiai rodo gana stabilią Bendrovės užimtumo aplinką, o vidutinis darbo užmokestis per visus stebėtus metus dar labiau padidėjo.

Atsižvelgiant į pateiktą informaciją, nuo 2021 m. darbuotojų skaičius didėjo, o metinis augimas siekė apie 38,5 %. Tačiau 2023 m. tendencijos pasikeitė, o dabar bendrovės užimtumas mažėja.

Kita vertus, nors vidutinis vienam darbuotojui tenkantis darbo užmokestis kito panašiai, 2023 m. ši pažanga pasiekė aukščiausią tašką. Nepaisant to, kad darbuotojų skaičius sumažėjo, didelis vidutinis darbo užmokesčio augimas praėjusiais metais rodo, kad darbuotojai išlaikė savo atlyginimo lygį.

Kalbant apie būsimus darbuotojus, pastarojo meto tendencijos rodo, kad darbuotojų skaičius gali stabilizuotis arba sumažėti. Investuotojai ir suinteresuotosios šalys turi atitinkamai suderinti prognozes ir strategijas.

Kalbant apie atlyginimus, vidutinio darbo užmokesčio didėjimo tendencija rodo, kad bendrovė potencialiems darbuotojams ir toliau turėtų teikti konkurencingus atlygio paketus. Tai gali padėti pritraukti ir išlaikyti geriausius talentus, kartu išlaikant aukštą darbuotojų moralę ir produktyvumą.

Apibendrinant galima teigti, kad nuo 2021 m. Bendrovės darbuotojų skaičius gerokai padidėjo - per metus jis padidėjo maždaug 38,5 %. Be to, nuosekliai augo ir vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis, t. y. 13,7 proc. daugiau nei prieš metus 2022 m. Nepaisant 2023 m. sumažėjusio darbuotojų skaičiaus, vidutinis darbo užmokestis išliko gana stabilus - 13,5 proc. per metus. Šie duomenys rodo, kad darbuotojų aplinka yra klestinti, nes jie turi galimybių įsidarbinti ir gali padidinti atlyginimus, o tai prisideda prie bendro Bendrovės stabilumo ir sėkmės.