Anykščių rajono savivaldybės pirminės sveikatos priežiūros centras, VšĮ darbuotojai ir atlyginimai

Apžvelgdami 2021-2023 m. Bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas, galime pastebėti reikšmingus darbo jėgos pokyčius ir darbo užmokesčio augimą. 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 120 darbuotojų, t. y. 8,4 proc. mažiau nei praėjusiais metais. Vidutinis darbo užmokestis tuo metu buvo 2157 eurai, taip pat patyrė panašų -8,4 proc. metinį augimą.

Kitais metais Bendrovės darbuotojų skaičius ir toliau mažėjo - 2022 m. gruodžio 31 d., palyginti su ankstesniais metais, jis sumažėjo 3,3 proc. iki 116 darbuotojų. Vidutinis darbo užmokestis per šį laikotarpį lygiagrečiai sumažėjo -3,3 proc. iki 2085 eurų.

Artėjant 2023 m., Bendrovės darbo jėgos rodikliai labai pasikeitė. Iki 2023 m. gruodžio mėn. pabaigos darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo 19,0 proc. ir Bendrovėje liko 94 darbuotojai. Pažymėtina, kad nuo 2023 m. vidutinis darbo užmokestis rodė teigiamą tendenciją - per metus jis padidėjo 4,5 proc. iki 2178 eurų.

Per šią dvejų metų analizę nuo 2021 iki 2023 m. Bendrovė susidūrė su darbuotojų ir atlyginimų augimo svyravimais ir nuoseklumu. Nors darbo jėga apskritai sumažėjo, vidutinis darbo užmokestis likusiems darbuotojams pradėjo augti nuo 2023 m. Šie modeliai gali reikšti strateginį bendrovės sprendimą, vadovaujantis išlaidų mažinimo strategija, siekiant išlaikyti finansinį stabilumą ir išsaugoti savo darbuotojų finansinę gerovę. Nepaisant to, norint suprasti dabartinę Bendrovės kryptį ir ateities prognozes, reikia toliau tirti konkrečias šių tendencijų priežastis.