Arsėta, ŽŪB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė iš viso turėjo 15 darbuotojų, t. y. per metus sumažėjo 6,3 %, palyginti su praėjusiais metais. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 1 158 EUR, t. y. per metus sumažėjo 4,8 %.

2022 m. Bendrovė išlaikė 15 darbuotojų skaičių, tačiau įvyko reikšmingas teigiamas vidutinio darbo užmokesčio pokytis. Palyginti su praėjusiais metais, vidutinis darbo užmokestis padidėjo 133,0 proc. iki 2 700 eurų.

Tačiau 2023 m. vidutinio darbo užmokesčio didėjimo tendencija sumažėjo. Nors darbuotojų skaičius vis dar buvo 15, metinis augimas išliko nepakitęs - 0,0 %. Vidutinis darbo užmokestis sumažėjo 49,0 proc. iki 1 376 eurų, t. y. gerokai mažiau nei 2022 m.

Be to, atrodo, kad 2021-2023 m. Bendrovės užimtumo rodikliai ir vidutinis darbo užmokestis šiek tiek svyravo. Palyginus 2021-2022 m., Bendrovės vidutinis darbo užmokestis labai padidėjo, o darbuotojų skaičius nepakito. Ši tendencija gali reikšti, kad nuo naujų darbuotojų samdymo galima pereiti prie esamų darbuotojų atlyginimų didėjimo. Nepaisant to, kitų metų duomenys (2023 m.) rodė, kad sumažėjo vidutinis darbo užmokestis, o ankstesniais metais pastebėtas finansinis pelnas sumažėjo.

Staigus vidutinio atlyginimo sumažėjimas 2023 m. gali kilti dėl daugelio veiksnių. Tačiau šis sumažėjimas gali atitikti ekonomines aplinkybes, pramonės tendencijų ir konkurencinių veiksnių pokyčius arba Bendrovės vidaus restruktūrizavimą. Šie pastebėjimai rodo, kaip svarbu atidžiai stebėti darbo jėgos tendencijas ir prisitaikyti prie besikeičiančių sąlygų.