Jonavos grūdai, AB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 39 darbuotojų, kurių vidutinis darbo užmokestis siekė 3161 EUR, o tai rodo, kad per metus darbuotojų skaičius padidėjo -2,5 %, o vidutinis darbo užmokestis sumažėjo -0,5 %. Tačiau 2022 m. Bendrovė atskleidė skirtingus skaičius. Darbuotojai padidėjo iki 41 darbuotojo, t. y. per metus padidėjo 5,1 %, tačiau vidutinis darbo užmokestis sumažėjo iki 3082 EUR, o per metus sumažėjo 2,5 %. Tai rodo svyruojantį scenarijų, kalbant apie darbuotojų skaičių ir atlyginimą.

2023 m. užfiksuota, kad Bendrovės padėtis buvo ne tokia pelninga, o susiję duomenys. Darbuotojai sumažėjo iki 36 darbuotojų, t. y. per metus sumažėjo 12,2 %, o tai rodo nestabilią darbo aplinką. Tačiau, priešingai, vidutinis darbo užmokestis toliau mažėjo. Ji išaugo iki 3827 EUR, t. y. per metus gerokai padidėjo - 24,2 %. Tai gali būti susiję su daugybe veiksnių, pavyzdžiui, mažesniu darbuotojų skaičiumi, dirbančiu labiau specializuotuose vaidmenyse, didinančiu bendrą vienam darbuotojui tenkantį darbo užmokestį, arba kvalifikuotų darbuotojų išlaikymu, kai gerokai padidėjo jų darbo užmokestis.

Apibendrinant galima teigti, kad per nurodytą laikotarpį Bendrovės darbuotojų skaičius ir atlyginimai kito įvairiai. Darbuotojai patyrė ir teigiamų, ir neigiamų svyravimų, o vidutinis darbo užmokestis normalizavosi, iš pradžių mažėjo, tačiau vėliau, nepaisant mažėjančių darbuotojų skaičių, labai padidėjo. Tai reiškia, kad Bendrovė, kaip ir visi kiti, susiduria su iššūkiais ir patiria evoliucinius personalo dinamikos ir darbo užmokesčio valdymo pokyčius. Tačiau šias tendencijas lemiantys veiksniai viršija pateiktus duomenis ir reikalauja tolesnės analizės. Bendrovės veiklos rezultatams stebėti reikės išsamesnės statistikos, kad būtų galima išanalizuoti pagrindines priežastis ir įvertinti tvarų Bendrovės augimo potencialą.