Rizgonys, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė iš viso turėjo 85 darbuotojus, t. y. 4,5 proc. mažiau nei praėjusiais metais. Šių darbuotojų vidutinis darbo užmokestis buvo 1 795 EUR, t. y. 10,1 % mažesnis nei pernai.

Iki 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovė išaugo iki 88 darbuotojų, t. y. 3,5 proc. Be to, padidėjo ir vidutinis darbuotojų darbo užmokestis - palyginti su praėjusiais metais, jis padidėjo 32,5 proc. iki 2 379 eurų.

Iki 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovės darbuotojų skaičius išliko palyginti nepakitęs - 86 darbuotojai, t. y. 2,3 % mažesnis nei 2022 m. Nepaisant sumažėjusio darbuotojų skaičiaus, vidutinis darbo užmokestis toliau augo, nors ir lėčiau - 17,5 % per metus, todėl vidutinis darbo užmokestis sudarė 1 961 EUR.

Apskritai per trejus metus Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis svyravo. 2022 m. šiek tiek padidėjo darbuotojų skaičius, tačiau 2023 m., palyginti su ankstesniais metais, išliko stabilus. Nuo 2021 m. vidutinis darbo užmokestis mažėjo, o 2023 m. gerokai sumažėjo.

Bendrovei labai svarbu išanalizuoti šias tendencijas ir jų veiksnius, pavyzdžiui, ekonomines sąlygas ir konkrečias pramonės šakas, kuriose ji veikia. Jie taip pat turėtų atidžiai stebėti veiksnius, darančius įtaką darbuotojų pasitenkinimui ir išlaikymui, kurie gali turėti įtakos vidutiniam atlyginimui ir galiausiai organizacijos augimui. Turėdama omenyje tokius veiksnius, Bendrovė gali parengti ir pritaikyti savo požiūrį, kad išlaikytų sveiką darbo jėgą ir gerus finansus.