J. Špakauskienės, IĮ darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 13 darbuotojų, t. y. 18,2 proc. daugiau nei prieš metus. Šiuo laikotarpiu vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 960 eurų, t. y. 11,1 proc. daugiau nei prieš metus.

Iki 2022 m. gruodžio 31 d., palyginti su praėjusiais metais, Bendrovė išaugo 7,7 proc. ir bendras darbuotojų skaičius pasiekė 14. Nepaisant to, kad nuolat didėjo darbuotojų skaičius, vidutinis darbo užmokestis sumažėjo 5,5 proc. iki 908 eurų.

Tęsiant 2023 m. gruodžio 31 d., darbuotojų procentinė dalis per metus sumažėjo 35,7 % ir iš viso sudarė devynis organizacijos darbuotojus. Tačiau kartu su šiuo darbuotojų sumažėjimu gerokai padidėjo ir vidutinis darbo užmokestis, kuris padidėjo 23,1 proc. iki 1117 eurų.

Bendrovės darbuotojų ir pajamų duomenų tendencijos rodo, kad, nors 2021-2022 m. įvyko plėtra, 2022 m. metinis darbuotojų augimo tempas sulėtėjo. Nepaisant to, šiuo laikotarpiu vidutinis darbo užmokestis padidėjo dvigubais skaičiais. Priešingai teigiamai darbuotojų augimo tendencijai, 2023 m. sumažėjo darbuotojų skaičius, o vidutinis darbo užmokestis gerokai šoktelėjo.

Apibendrinant galima teigti, kad 2021-2022 m. Bendrovės darbuotojų skaičius apskritai augo, o vidutinis darbo užmokestis91 taip pat padidėjo. 2023 m. darbuotojų skaičius sumažėjo, tačiau pastebėtas reikšmingas vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas. Šie modeliai yra gairės, kaip išlaikyti stabilią darbo jėgą ir suprasti darbuotojų skaičių ir darbo užmokesčio išlaidų santykį.