Žiežmarių hidrotechnika, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. tam tikroje bendrovėje dirbo 12 žmonių, t. y. 14,3 proc. mažiau nei praėjusiais metais. 2021 m. vidutinis darbo užmokestis buvo 637 EUR, t. y. 9,0 % didesnis nei praėjusiais metais. 2022 m. Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo iki 10 darbuotojų, t. y. 16,7 proc., palyginti su praėjusiais metais. Nepaisant šio darbuotojų sumažėjimo, vidutinis darbo užmokestis išaugo 9,2 proc. ir pasiekė 696 EUR. 2023 m. Bendrovė išlaikė stabilią 10 darbuotojų darbo jėgą, tačiau, palyginti su praėjusiais metais, šis pokytis buvo 0 %. Tuo pat metu vidutinis darbo užmokestis sumažėjo 18,9 % - nuo 696 EUR 2022 m. iki 564 EUR 2023 m.

Per šiuos trejus metus Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo. 2022 m. buvo pastebėtas didelis sumažėjimas - 16,7 proc. 2023 m. sumažėjimas buvo daug mažesnis (0,0 %), o tai rodo, kad darbuotojų skaičius yra stabilus. Tačiau 2023 m. metinis augimo tempo analizė yra šiek tiek klaidinanti, nes 2022-2023 m. darbo jėgos lygis išliko toks pat, todėl metinis augimo tempas 0 % labiau atspindi stabilizaciją, o ne darbuotojų skaičiaus pokytį.

Kalbant apie atlyginimus, per metus nuosekliai augo vidutinis darbo užmokestis. 2021 m. vidutinis darbo užmokestis padidėjo 9,0 %. 2022 m. šis padidėjimas buvo šiek tiek didesnis - 9,2 proc. Tačiau 2023 m. vidutinis darbo užmokestis sumažėjo 18,9 %.

2023 m. vidutinį darbo užmokestį gali sumažinti įvairios priežastys, pavyzdžiui, Bendrovės pelningumo metai buvo sunkūs arba, palyginti su ankstesniais metais, užimtos mažesnės darbo vietos. Nepaisant šių pokyčių, bendra Bendrovės darbuotojų skaičiaus ir darbo užmokesčio tendencija per pastaruosius trejus metus rodo, kad Bendrovė nuolat koreguoja savo organizacinę struktūrą ir gali keisti savo darbuotojų kompensavimo strategiją.