Dariaus Kmelnicko firma, IĮ darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 8 darbuotojus, t. y. 33,3 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Šių darbuotojų vidutinis darbo užmokestis buvo 663 EUR, t. y. 23,9 % didesnis nei praėjusiais metais. Iki 2022 m. gruodžio 31 d. įmonė turi 9 darbuotojus, t. y. 12,5 proc. mažiau nei prieš metus. Priešingai nei praėjusiais metais, vidutinis darbo užmokestis sumažėjo 10,3 proc. iki 594 eurų, tačiau 2023-ieji metai reiškia, kad bendrovė stipriai atsigavo. Iki 2023 m. gruodžio 31 d. įmonės darbuotojų skaičius dar labiau išaugo - 33,3 %, iš viso 12 darbuotojų. Vidutinis darbo užmokestis taip pat padidėjo 21,3 proc. iki 721 euro.

Apibendrinant galima teigti, kad nuo 2021 m. Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis gerokai išaugo - nuo 8 2021 m. gruodžio mėn. iki 12 2022 m. gruodžio mėn., o 2023 m. gruodžio mėn. toliau augo. Be to, kiekvienais metais vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo - nuo 663 iki 721 EUR, o tai rodo, kad bendrovė daugiausia dėmesio skiria savo darbo jėgos didinimui ir darbuotojų atlyginimų didinimui. Tačiau darbo užmokesčio augimo tempas sulėtėjo nuo spartaus 23,9 % padidėjimo 2021 m. iki 10,3 % 2022 m., o 2023 m. vėl paspartėjo iki 21,3 %, o tai rodo tam tikrus bendrovės atlyginimų tendencijų tempo svyravimus.

Kalbant apie būsimas darbuotojų ir atlyginimų tendencijas, atrodo, kad artimiausioje ateityje bendrovės dėmesys darbuotojų skaičiaus ir vidutinio darbo užmokesčio didinimui gali tęstis ir toliau. Duomenys rodo, kad po 2023 m. įmonė gali patirti santykinį darbo užmokesčio augimo stabilumą, o po to dar kartą padidinti atlyginimus. Tačiau, prognozuojant būsimas tendencijas, būtina atsižvelgti į įvairius ekonominius veiksnius ir pramonės šakas, nes jos gali turėti įtakos įmonės gebėjimui didinti darbuotojų skaičių ir didinti darbo užmokestį.