Vytauto paslaugos, UAB (161376559) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

Pateiktuose duomenyse galima pastebėti bendrovės 2021, 2022 ir 2023 m. darbuotojų ir atlyginimų tendencijas.

2021 m. gruodžio 31 d. įmonė iš viso turėjo 305 darbuotojus, t. y. 13,0 proc. daugiau nei prieš metus. Tai rodo, kad per šį laikotarpį bendrovės darbuotojų skaičius pastebimai padidėjo. Tuo metu vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 1 017 eurų, o per metus jis išaugo 11,2 %. Tai rodo, kad padidėjo darbuotojų kompensavimas, o tai rodo, kad įmonės atlyginimai auga sparčiau nei dirbama.

Iki 2022 m. gruodžio 31 d. bendrovės darbuotojų skaičius per metus sumažėjo 3,6 proc. Šiuo metu bendrovėje dirba 294 darbuotojai. Šis neigiamas augimas gali reikšti tam tikrus bendrovės darbo jėgos strategijos koregavimus arba išorės veiksnius, darančius įtaką užimtumui tuo laikotarpiu. Tačiau neatrodo, kad šis sumažėjimas neigiamai paveikė darbuotojų atlyginimus, nes 2022 m. vidutinis darbo užmokestis per metus išaugo 6,7 %. Naujas vidutinis darbo užmokestis yra 1 085 EUR, o tai rodo, kad bendrovė toliau darė pažangą didindama darbo užmokesčio išlaidas.

Pereinant prie 2023 m. gruodžio 31 d., matome, kad įmonė smarkiai padidino darbuotojų skaičių - per metus jis išaugo 9,9 %. Šiais metais darbuotojų skaičius išaugo nuo 294 iki 323 darbuotojų. Atrodo, kad bendrovė atgaivino savo užimtumo politiką. Tuo pat metu vidutinis darbo užmokestis taip pat augo - per metus jis padidėjo 7,5 %. Naujasis vidutinis darbo užmokestis siekia 1 167 EUR. Šiais metais numatomas didžiausias vidutinis darbo užmokestis ir didžiausias augimo tempas šiuo laikotarpiu, o tai rodo teigiamą tendenciją tiek darbuotojų skaičiuje, tiek algoje.

Apibendrinant galima teigti, kad per trejus metus šios bendrovės darbuotojų skaičius ir atlyginimai nuosekliai augo ir didėjo. Tai rodo galimą sėkmingą bendrovės strategiją arba palankias išorės sąlygas šiam augimui pasiekti. Tačiau svarbu atsižvelgti į konkrečias šių pokyčių aplinkybes ir apsvarstyti įvairius veiksnius, kad būtų galima išsamiai suprasti šių tendencijų priežastis. Šių veiksnių tyrimas gali suteikti vertingos informacijos apie įmonės veiklos rezultatus ir ateities perspektyvas.