CVIKK, MB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė iš viso turėjo 48 darbuotojus, kurie, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo 7,7 proc. Kalbant apie vidutinius atlyginimus, darbuotojai uždirbo vidutiniškai 629 EUR, t. y. 0,5 proc. daugiau nei praėjusiais metais.

Iki 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovė išlaikė tokį patį darbuotojų skaičių (48) kaip ir praėjusiais metais, tačiau per metus neparodė jokio augimo. Nepaisant to, darbuotojų atlyginimai pasikeitė teigiama linkme - vidutiniai atlyginimai padidėjo 12,4 proc. iki 706 EUR.

Artėjant 2023 m. pabaigai, Bendrovė ir toliau stabiliai dirba su 48 darbuotojais, o jos metinis augimas nėra didelis. Tačiau pastebimi dideli vidutinių atlyginimų šuoliai, kurie išaugo 20,7 proc. ir pasiekė 853 EUR.

Apskritai matyti, kad Bendrovės vidutinis darbo užmokestis didėja, o skaičiai nuo 2021 m. nuolat auga. Kalbant apie darbuotojų skaičių, 2021 m. duomenys rodo, kad mažėja darbuotojų skaičius, tačiau iš pateikto duomenų rinkinio matyti, kad darbuotojų skaičius nuo 2022 m. iki 2023 m. nepasikeitė. Tai gali reikšti, kad daugiausia dėmesio skiriama atlyginimų augimui, nepridedant papildomų darbuotojų.

Nepaisant to, svarbu atsižvelgti į tai, kad įmonė turi rasti pusiausvyrą tarp konkurencingo darbo užmokesčio užtikrinimo ir kontroliuojamo darbuotojų skaičiaus išlaikymo. Ši strategija didinti atlyginimus, tačiau išlaikyti tą patį darbuotojų skaičių rodo, kad daugiausia dėmesio skiriama kompensacijoms ir darbuotojų pasitenkinimui. Tačiau vadovybė ateityje turės įvertinti savo organizacinę struktūrą ir personalo reikalavimus, kad užtikrintų nuolatinį bendrovės augimą ir sėkmę.

Kadangi tikimės, kad iki 2024 m. ir vėliau Bendrovė ir toliau stebės savo darbuotojų skaičiaus ir vidutinio dydžio atlyginimų tendencijas. Vadovybei gali tekti pakoreguoti savo strategijas ir įdarbinti pakankamai talentingų darbuotojų, taip pat užtikrinti, kad jų pramonėje atlyginimai išliktų patrauklūs ir konkurencingi. Taip Bendrovė gali išlaikyti stiprią darbo jėgą, o finansinis augimas tęsiasi.

Iš pateiktų duomenų matyti, kad nors pastaruosius dvejus metus Bendrovės darbuotojų skaičius išliko nepakitęs, vidutiniai Bendrovės atlyginimai per šį laikotarpį gerokai išaugo, o tai rodo, kad darbuotojų pasitenkinimo, kompensavimo ir darbo jėgos išlaikymo linkme einama toliau. Tačiau ateityje bendrovė stengiasi išlaikyti augimo pusiausvyrą.