Zana, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Apžvelgdami šią apžvalgą, pasidalinsime informacija apie Bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas 2021 m. gruodžio 31 d. - 2023 m. gruodžio 31 d.

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 14 darbuotojų. Kitais metais Bendrovės darbuotojų skaičius išaugo 75 %, o kitų metų gruodžio 31 d. (2022 m.) ji iš viso turėjo 24 darbuotojus. Tačiau augimas netruko, nes 2023 m. gruodžio 31 d. bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo iki 12 darbuotojų, t. y. per metus sumažėjo 21,4 %.

Kalbant apie vidutinį darbuotojų darbo užmokestį, 2021 m. gruodžio 31 d. vidutinis darbo užmokestis buvo 729 EUR per mėnesį. Iki 2022 m. pabaigos vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 827 eurų, o tai rodo 13,4 proc. metinį augimą. Tačiau kitais metais ši tendencija pasikeitė. 2023 m. gruodžio 31 d. vidutinis darbo užmokestis siekė 1272 EUR, t. y. 53,8 % daugiau nei 2021 m., o tai reiškia, kad per dvejus metus gerokai padidėjo darbuotojų atlyginimai, tačiau taip pat pabrėžiama, kad praėjusių metų darbo užmokesčio padidėjimas gali nepadidinti jo augimo.

Apibendrinant galima teigti, kad iki 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis svyravo. Darbuotojai nuo 14 2021 m. iki 12 2023 m. pradėjo dirbti 729 EUR, o jų vidutinis darbo užmokestis siekė 1272 EUR, t. y. 53,8 %, tačiau praėjusių metų augimas sumažėjo 27 %.

Šiuos pokyčius gali lemti įvairūs veiksniai, kurie gali būti arba negali būti susiję su verslo strategija, pramonės augimu arba ekonomine padėtimi. Nepaisant pokyčių, atrodo, kad Bendrovė nuolat stengiasi išlaikyti labiau kvalifikuotą darbo jėgą ir gerokai padidinti atlyginimus, ypač 2022 m. Tačiau mažėjantys skaičiai ir nenuspėjami augimo modeliai 2023 m. kelia netikrumą jos būsimai darbo jėgai ir darbo užmokesčio vertinimams.