Neringos logistika, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Pateiktuose duomenyse nurodytos bendrovės trejų skirtingų metų - 2021, 2022 ir 2023 - užimtumo ir atlyginimų tendencijos.

2021 m. pabaigoje įmonė turėjo 13 darbuotojų, t. y. 8,3 proc. daugiau nei prieš metus. Tais metais vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 1 108 EUR, t. y. per metus sumažėjo 2,3 %.

Po metų, 2022 m., įmonės darbuotojų gerokai sumažėjo - dirbo 6 darbuotojai. Tai reiškia neigiamą 53,8 % metinį augimą. Tuo tarpu vidutinis darbo užmokestis taip pat sumažėjo iki 1 003 eurų, todėl per metus sumažėjo 9,5 %.

Trečiaisiais, 2023 m., atrodo, kad bendrovės padėtis gerėja. Darbuotojų skaičius dar labiau sumažėjo ir dabar turi 5 darbuotojus, t. y. nuosaikiau sumažėjo -16,7 %. Tačiau vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 1 274 eurų, o tai yra įspūdingas 27,0 proc. metinis augimas.

Kalbant apie bendrovės darbuotojų tendencijas 2021-2023 m., matome, kad darbuotojų skaičius nuolat mažėja, nes visais minėtais metais bendrovė patyrė neigiamą metinį augimą. Ši tendencija rodo galimus struktūrinius pokyčius arba įmonės dydžio pokyčius. Sumažėjęs metinis vidutinis darbo užmokestis atrodo neigiamas, tačiau skaičiai gali paprasčiausiai rodyti pramonės pokyčius arba konkrečią įmonės padėtį. Tačiau didelį susirūpinimą kelia smarkiai sumažėjęs skaičius. 2023 m. nuotrauka rodo perspektyvesnį vaizdą - pastebimas vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas.

Apskritai, iš pateiktų duomenų matyti, kad per pirmuosius dvejus metus bendrovės darbuotojai ir atlyginimai mažėjo, tačiau iki 2023 m. pabaigos ji sugeba padidinti vidutinį atlyginimą. Negalime aiškiai paaiškinti šių tendencijų nepateikę daugiau informacijos, tačiau jie gali nurodyti įmonės, jos strategijos ar konkrečios pramonės šakos, kurioje ji veikia, pokyčius. Šiuos duomenis reikėtų vertinti kartu su daugeliu kitų rodiklių, kad būtų galima atlikti išsamią ir tikslią analizę.