Gyvenimo gija, VšĮ darbuotojai ir atlyginimai

Analizuodami bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas, turime pagrindinius duomenis iš trijų svarbių momentų: 2021 m. gruodžio 31 d., 2022 m. gruodžio 31 d. ir 2023 m. gruodžio 31 d. Toliau aptariame duomenis ir tendencijas, kurias matome duomenyse.

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė iš viso turėjo 12 darbuotojų. Palyginti su praėjusiais metais, tai reiškia, kad darbuotojų skaičius sumažėjo 7,7 proc. Šis sumažėjimas gali reikšti tam tikrą Bendrovės sumažėjimą ar reorganizavimą šiuo laikotarpiu. Tuo metu vidutinė alga buvo 1 083 eurai.

Persikėlus į 2022 m. gruodžio 31 d., Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis gerokai pagerėjo. Darbuotojų skaičius išaugo 16,7 % ir iš viso siekė 14. Tai rodo, kad šiuo laikotarpiu įmonė augo ir plėtėsi. Be to, vidutinis darbo užmokestis taip pat padidėjo iki 1 352 eurų, t. y. 19,6 proc. Šis didelis šuolis gali reikšti, kad Bendrovė per šiuos metus galėjo gerokai padidinti atlyginimus arba galbūt pasamdyti daugiau uždirbančius talentus, o tai prisidėjo prie teigiamo darbuotojų augimo.

Galiausiai, nagrinėjant 2023 m. gruodžio 31 d. užimtumo ir atlyginimų duomenis, Bendrovės darbuotojai išaugo iki 14, t. y. 0,0 % daugiau nei praėjusiais metais. Tai rodo stabilų ir galbūt subrendusį verslą, kuris nepatiria tokių didelių darbuotojų skaičiaus svyravimų kaip 2021-2022 m. Tačiau svarbu pažymėti, kad, nepaisant stabilaus darbuotojų skaičiaus, vidutinis darbo užmokestis šiek tiek sumažėjo - 5,2 %, palyginti su praėjusiais metais, iki 1 282 EUR. Tai gali reikšti galimą Bendrovės darbo užmokesčio balansą arba biudžeto pokytį.

Apibendrinant galima teigti, kad 2021-2022 m. Bendrovės darbuotojų ir vidutinio darbo užmokesčio rodikliai labai išaugo. Duomenys rodo galimą augimo laikotarpį, po kurio nuo 2023 m. bus daromi vėlesni darbo užmokesčio koregavimai, dėl kurių nuo 2023 m. stabilizuosis darbo užmokestis. Pastebėtos tendencijos rodo bendrovės augimo potencialą ir gebėjimą pasiūlyti konkurencingus atlyginimus, todėl ji yra patraukli vieta galimiems naujiems samdiniams ir rodo stabilų darbdavį ilguoju laikotarpiu.