Kupiškio ligoninė, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai
Kupiškio ligoninė DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI
Viešoji įstaiga Kupiškio ligoninė Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija:
- Darbuotojų skaičius: 152
- Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus: +7%
- Vidutinis darbo užmokestis: 1768 €
- Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus: +28%
- Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu: 112%
Darbo užmokesčio tipas | Darbo užmokestis € |
---|---|
Vidutinis darbo užmokestis | 1,768 € |
Vidutinis moterų darbo užmokestis | 1,714 € |
Vidutinis vyrų darbo užmokestis | 1,993 € |
Darbo užmokesčio 25% percentilis | 1,087 € |
Darbo užmokesčio mediana | 1,442 € |
Darbo užmokesčio 75% percentilis | 1,836 € |
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
Dėmesio! Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2023m. pabaigai. Jeigu manote, kad jis netikslus - praneškite mums.
2021 m. pabaigoje Bendrovė turėjo 135 darbuotojus, kurie per metus sumažėjo 16,1 %. Per šį laikotarpį vidutinis darbo užmokestis buvo 1749 EUR, o jo metinis augimas siekė 27,5 %.Iki 2022 m. pabaigos bendrovės darbuotojų skaičius išaugo iki 140, o tai atspindi 3,7 proc. metinį augimą. Kartu su šiuo padidėjimu sumažėjo ir vidutinis darbo užmokestis, kuris vienam darbuotojui sumažėjo iki 1338 eurų. Dėl to per metus sumažėjo 23,5 %.
2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičius išliko stabilus - 140, o metinis augimas siekė 0,0 %. Nepaisant to, kad darbuotojų skaičius nesumažėjo, vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 1619 eurų. Dėl šio padidėjusio atlyginimo per metus padidėjo 21,1 proc.
Apskritai per trejus metus šios bendrovės darbo jėga ir darbuotojų atlyginimai labai svyravo. Nuo 2021 m. darbuotojų skaičius apskritai mažėjo, tačiau vidutinis darbo užmokestis augo priešingai. Metinis užimtumo rodiklių pokytis rodo, kad verslo aplinka svyruoja, o patikslinimai dėl darbo užmokesčio rodo galimą strategiją finansiniam tvarumui išlaikyti esant šiems svyravimams.
Apibendrinant galima daryti išvadą, kad per trejų metų laikotarpį Bendrovės darbuotojų skaičius svyravo: 2021-2023 m. jis sumažėjo 16,1 %. Tačiau vidutinis darbo užmokestis kito priešingai: 2021 m. jis padidėjo 27,5 %, o 2022 m. pastebimai sumažėjo 23,5 %. Stabilus darbuotojų skaičius 2023 m. sutapo su 21,1 % vidutinio darbo užmokesčio padidėjimu. Akivaizdu, kad pusiausvyra tarp svyruojančių užimtumo ir atlyginimų tendencijų išlieka labai svarbi Bendrovės finansinei būklei.
Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.