Vinijolė, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Šioje analizėje pristatome bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas trejų metų laikotarpiui. 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 13 darbuotojų, t. y. 8,3 proc. daugiau nei pernai. Tačiau, palyginti su 2020 m., vidutinis darbo užmokestis pastebimai sumažėjo - vidutiniškai 625 EUR vienam darbuotojui, t. y. -0,6 proc. daugiau nei prieš metus.

Iki 2022 m. pabaigos (gruodžio 31 d.) bendrovės darbo jėgos dinamika pasikeitė. Darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo 7,7 proc., todėl metų pabaigoje dirbo 12 darbuotojų. Nepaisant sumažėjusios darbo jėgos, vidutiniai atlyginimai labai didėjo: vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui siekė 735 eurus. Per metus darbo užmokestis išaugo 17,6 %.

Paskatinti padidėjusių atlyginimų, 2023 m. rodo pozityvesnes bendrovės perspektyvas. Darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusiais metais, išaugo 16,7 proc. ir iki 2023 m. gruodžio 31 d. pasiekė 14. Pagal šį progresyvų modelį vidutinis darbo užmokestis nuo 2022 m. išaugo 12,9 proc. ir 2023 m. pasiekė 829 eurus.

Bendrovės darbo jėgos dydžio svyravimo tendencijos rodo strateginius sprendimus dėl įdarbinimo, tuo pat metu sutelkiant dėmesį į jų finansinės padėties palaikymą ir stiprinimą konkurencingais atlyginimais. Nors 2022 m. darbuotojų skaičius sumažėjo, vėliau jis išaugo 2023 m. Tai rodo, kad daugiausia dėmesio skiriama kokybei, o ne kiekybei, todėl organizacija įdarbina tinkamiausius asmenis savo augimui. Bendrovės įsipareigojimą užtikrinti teisingą kompensaciją galima stebėti augančiais vidutiniais darbo užmokesčiais. Tai, savo ruožtu, sukuria skatinančią aplinką darbuotojams laikui bėgant. Analizės laikotarpiui baigiantis, darbuotojų skaičiaus ir vidutinio darbo užmokesčio augimo tendencijos rodo progresyvią ir bendrą optimistinę bendrovės ateitį.